France
J'ai créé la méthode SISEM (Self Implication Strategies for Ethics in Management), une approche innovante pour identifier les moteurs qui nous propulsent dans l'existence, notamment au travail.
Partant du constat que pour réussir et s'épanouir, il est préférable d'aimer ce que l'on fait, je me suis intéressé aux sources de la motivation pour élaborer un modèle décrivant comment entrer en contact avec les énergies qui nous animent.
Le SISEM est le fruit de plus de vingt années de recherche validée par la pratique. Il repose sur des concepts simples et facilement exploitables pour qui veut trouver sa voie et réaliser son potentiel.
De nombreux coachs, responsables des ressources humaines, cabinets de recrutement, managers utilisent le SISEM au sein d’organisations comme l'Association pour le Progrès du Management (APM), Auchan, Compt’Interim- Inopia RH, E-proseed, l’IESEG, l’IFPNL, Label Vie, L'Oréal, Luxlait, les magasins Kandy, Leroy Merlin, RCR (Recherche Conseil Recrutement).
Champs d'application : Valorisation du Capital humain, Mobilité professionnelle, Développement de la puissance managériale, Développement personnel, Bilan de Compétences, Recrutement, Coaching, Orientation des jeunes.
Mes compétences :
Développement personnel
Formation
Formation RH
Leadership
Motivation
Recrutement
Ressources humaines
Conseil
