Nawel AMEUR

En résumé

Entreprises

• ORIAL - Gestionnaire RH

  Lyon 2014 - maintenant

• MOZAIK RH Lyon - Bénévole

  2013 - maintenant Mozaïk RH est le 1er cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines, à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité. Il intervient auprès d'entreprises privées et d'institutions publiques.
  
  Missions :
  
  - Participation à des ateliers de rédaction de CV et Lettre de motivation
  - Entretiens professionnels

• MACIF - Chargée de développement RH

  Niort 2011 - 2012 1er assureur automobile et habitation en France avec plus de 5 millions de véhicules et 3 millions de logements assurés, la MACIF est une mutuelle d'assurance française.
  La MACIF c'est 50 ans d'histoire, c'est aussi une implantation sur l'ensemble du territoire français et près de 9000 collaborateurs qui se mobilisent chaque jour au sein du groupe.
  
  Au niveau de la région Rhône-Alpes l'entreprise compte près de 900 collaborateurs répartis sur 3 points d'accueil téléphonique, 2 centres de gestion et 70 points d'accueils physiques.
  
  Missions :
  
  - Recrutement : diffusion des appels d'offre, tri des candidatures, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, synthèses d'entretien et gestion des candidatures
  - Participation à des forums emploi ( Handicap, alternance, Pôle Emploi et autres...)
  - Prise en charge d'actions de sensibilisation en faveur du handicap et participation à l'élaboration de la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
  - Participation à l'élaboration de bilans ("Cohésion Sociale" et "Travailleurs Handicapés")
  - Veille juridique et rédaction de procédures
  - Proposition et mise en place de fiches techniques en faveur des managers

• Schneider Electric - Chargée de développement RH

  Rueil Malmaison 2010 - 2011 Spécialiste mondial de la gestion de l’énergie, Schneider Electric apporte, partout dans le monde, des solutions pour rendre l'énergie sûre, fiable, efficace, productive et verte, de l’usine jusqu’à la prise électrique.
  L'entreprise compte plus de 130 000 collaborateurs dans plus de 100 pays.
  
  Missions :
  
  - Mise en place du "Partenariat Ecoles"
  - Animation de réunions aux managers
  - Travail sur la communication interne
  - Recrutement de stagiaires et alternants
  - Veille juridique

• APRR - Technicienne RH

  Saint Apollinaire 2010 - 2010 4e groupe autoroutier en Europe, le groupe APRR, filiale d'Eiffage, exploite un réseau de près de 2 300 km d'autoroutes. La mission d'APRR est de construire et d'exploiter des autoroutes et ouvrages à péage qui lui sont concédés par l'État. Cette mission de service public recouvre deux objectifs : d'une part, faciliter la circulation des personnes et des biens et, d'autre part, contribuer au développement économique.
  
  La Direction Régionale Rhône compte environ 800 salariés et exploite 534 km d’autoroute répartis sur 4 départements :
  • La Côte d’Or (21), la Saône-et-Loire (71), l’Ain (01) et le Rhône (69)
  
  Missions :
  
  - Exploitation des entretiens de progrès
  - Evaluation de la formation
  - Participation au recensement des besoins en formation
  - Indicateurs et tableaux de bord
  - Préparation de la revue de personnel
  - Participation à des forums de recrutement

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2011 - 2012 Master 2 Professionnel Responsable Management et Développement des Ressources Humaines
  
  Sujet de mémoire de fin d'étude : Pourquoi et Comment impliquer les managers de proximité dans la politique Travailleurs Handicapés ?

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2006 - 2008 DUT Carrières juridiques

Réseau

• Anaïs GOMEZ

• Bertille BRUNEEL - DURIEZ

• Claire VIAL

• Emilie CAMPS

• Fabrice MARECHAL

• Franck NEYRET

• Josiane BLONDIN

• Mouloud BEZZOUH

• Mounir ALMOU

• Sewssen REBAIA