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Alexandre RAYMOND

SABLÉ SUR SARTHE

En résumé

Responsable des ressources humaines, généraliste RH averti, adepte de la gestion de carrière, de l'identification des talents ainsi que de la médiation et de la résolution des conflits sociaux. Professionnel investi, doté de solides connaissances en droit social, j'adopte une approche moderne de la gestion des ressources humaines par la création d'un environnement social favorisant le développement RH et la croissance globale.

Mes compétences :
Adaptabilité
Implication
Analyse
Capacités oratoires
Créativité
Droit social
Recrutement
Développement RH

Entreprises

  • E-LECLERC Sablé sur Sarthe - Responsable Ressources Humaines

    2017 - maintenant Supervision du Pôle RH de l'entreprise. Conseil juridique auprès de la direction et des divers managers de terrain, gestion des relations sociales, gestion de la paie, préparation des différents projets et chantiers RH/sociaux, optimisation de la masse salariale et des différents coûts sociaux,référents AT et MP de l'entreprise,proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de la direction, gestion de la politique de formation, accompagner la direction dans les décisions relatives aux remaniements sociaux, suivi des carrières et de la politique de rémunération, management d’une assistante RH

  • E-LECLERC Sablé sur Sarthe - Gestionnaire RH

    2016 - 2016 Gestion opérationnelle des ressources humaines (administration du personnel, recrutement, formation, gestion de paie, reporting social, gestion des IRP,GPEC, gestion des dossiers juridiques et disciplinaires,suivi et gestion des divers projets RH,...)

  • Hyper U Murs Erigné - Gestionnaire RH

    2015 - 2015 Gestion courante et opérationnelle des ressources humaines sur un périmètre de 400 salariés.
    Gestion de la paie, participation au recrutement ainsi qu'à la gestion des IRP.

  • TERRA BOTANICA - Chargé de développement RH en contrat de professionnalisation

    Angers 2013 - 2014 Structuration et optimisation du service ressources humaines par le biais d'outils innovants et opérationnels.

    Gestion du processus de recrutement en collaboration avec la responsable RH.

  • MSD Santé Animale - Stagiaire en contrôle de gestion sociale

    BEAUCOUZE 2013 - 2013 Réalisation du rapport annuel unique et de divers reporting pour trois entités juridiques différentes.

  • Coexpan France - Projet de groupe en collaboration avec l'entreprise

    2012 - 2013 Aide à la réalisation du rapport égalité Femme/Homme.

  • UAPL - Stagiaire RH

    2011 - 2011 Gestion du recrutement saisonnier et suivi du quotidien administratif RH.

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