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Stéphanie MASSIN

LENCLOITRE

En résumé

Actuellement RRH pour la societé BBRAUN médical sur le site de Chasseneuil

Entreprises

  • B BRAUN medical - RRH

    2015 - maintenant

  • Saur - Responsable des Ressources Humaines

    2013 - 2014 Sur un périmètre géographique allant de l'Anjou Maine Touraine le nord Vienne les Deux Sèvres et la Vendée, j'ai la gestion de 650 collaborateurs sur les métiers de gestion de l'eau et assainissement.
    Gestion de carrière et mobilité, des besoins en formation, des recrutements, des sanctions disciplinaires et licenciements.

  • Mission Locale Nord Vienne - Directrice

    2012 - 2012 Sous l’autorité du Président et de son Conseil d’Administration et dans le cadre de la stratégie définie, gestion la Mission Locale dans sa globalité (organisation, management de l’équipe, finances et gestion des projets).
    - Pilotage et animation de la structure (ressources humaines, organisation et finances).
    - Gestion budgétaire et des partenariats financiers, gestion des dispositifs financiers existants (Etat, Région, Europe).
    - Développement et démarchage de partenariat avec des acteurs locaux.
    - Représentation de la Mission Locale dans les différentes instances et en pilotage de la communication.
    - Elaboration et mise en œuvre de projets: Center Parcs, LGV, partenariat avec le Québec.

  • Leroy Merlin - Resposable Ressources Humaines

    Lezennes 2003 - 2011 Membre du comité de direction du magasin de Poitiers, je participais à l'élaboration des politiques et aux choix stratégiques du magasin.
    - Plan de formation - Gestion CE / DP
    - Contrôle de la paie - Plan de sécurité
    - Tableaux de bord - Recrutement
    - Animation de formations - Responsable de la communication externe et interne
    - Frais de personnel - Gestion des partenaires sociaux
    - Ouverture et fermeture du magasin
    - Formation des nouveaux recrutés aux postes d'assistante ou de RH.
    - Responsable de la gestion administrative du personnel: contrats, déclarations, paye etc. (management d'une assistante)

  • FUTUROSCOPE - Assistante d'exploitation

    Chasseneuil-du-Poitou 1997 - 2003 Tout d'abord chargé de la gestion d'un point de vente, j'ai tres vite integrée la Cafétéria du Lac sur le parc du Futuroscope sous la responsabilité d'un cadre. Ma mission consistait à recruter les saisonniers, les former aux différentes tâches, les manager (horaires, congés, compétences), pratiquer les entretiens annuels, m'assurer de la bonne conformité des règles de sécurité, garantir des rendus de caisse juste. Nous étions trois à ce poste et avons eu à gérer deux autres caféteria La cascade pour les reservations de groupe et le restaurant du personnel. Les missions étaient identiques sur les 3 sites.

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