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Nedjma NAUDIN LAKEHAL

SOIGNOLLES-EN-BRIE

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Chasse de tête
Recrutement

Entreprises

  • SNCF - Pychologue Etude et Methodes

    2016 - maintenant Au sein du département recrutement de l'EPIC de tête, j'interviens sur différentes missions:
    - Former nos futurs acteurs en recrutement.
    - Garantir la qualité méthodologique de nos outils de recrutement: création d'outils, mises à jour des étalonnages, adaptation aux nouvelles problématiques de recrutement.
    - Effectuer une veille sur l'évolution législative liée au recrutement pour adapter nos procédures, méthodes et documentations.
    - Effectuer une veille sur les méthodes et outils de recrutement existants, afin d'identifier des possibilités d'évolution de nos process.

  • SNCF - Psychologue du Travail

    2015 - 2016 Au sein du processus de recrutement de la SNCF, certains candidats doivent être habilités au niveau médical et au niveau psychlogique pour pouvoir tenir certaines fonctions critiques en termes de sécurité. Certains agents déjà en poste doivent aussi renouveler ces mêmes habilitations au cours de leur carrière.
    Mon activité concerne la partie psychologique. Différentes évaluations (tests et questionnaires) ainsi qu’un entretien permettent d’avoir les données nécessaires pour statuer sur la capacité à occuper les fonctions.
    Je suis amenée à effectuer les taches suivantes :
    - Gestion de la passation et correction des tests psychotechniques
    - Conduite d’entretiens individuels.
    - Analyse des résultats et prise de décision.
    - Gestion administrative des candidats
    Type de postes traités : conducteurs, agents de maintenance (voies, installations électriques, matériel), régulateurs de la circulation, contrôleurs, personnel d’encadrement. Profils opérateurs, techniciens, et cadres.

  • Ingima - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2015 Au sein d'INGIMA, société de conseil en informatique, j'ai occupé un poste de chargée de recrutement.
    Mon rôle :
    - Sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, bases de données, annuaires écoles, annonces)
    - Entretiens téléphoniques de présélection,
    - Entretiens physiques de sélection
    - Gestion du sourcing annuaires écoles
    - Gestion administrative des données sourcing
    - Suivi RH des consultants
    - Management opérationnel des stagiaires chargé(e)s de recrutement
    - Et bien sûr, participer à la bonne humeur et à la motivation collective, se porter ambassadeur de nos valeurs, et promouvoir l'esprit INGIMA...

    Profil des candidats : Maîtrises d’ouvrages et assistants à la maîtrise d’ouvrage en finance de marché, chefs de projets en assurance, ingénieurs/développeurs en informatique (bas niveau et orientés objets), électroniciens.

  • GLOBAL TRANSITIONS - Chargée de relocation stagiaire

    2011 - 2011 Missions de relocation (aide à l’installation en France de collaborateurs expatriés dans les filiales françaises d’entreprises).

    Aide à l’installation physique (logement, contrats).
    Aide à l’intégration dans le « système de vie » français.

  • Particuliers - Cours de statistiques et de mathématiques

    HENDAYE 2010 - 2012 Cours particuliers de mathématiques destinés à des collégiens.
    Cours particuliers de statistiques destinés à des étudiants en psychologie.

  • Vinci - Chargée de missions RH stagiaire

    Rueil-Malmaison Cedex 2010 - 2010 Différentes missions au sein du service développement RH:

    Traitement informatique de candidatures (mise à jour du vivier de candidats).
    Élaboration de rapports statistiques.
    Aide à la mise en place de formations en interne.

Formations

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 2008 - 2013 Master de Psychologie du Travail, des Organisations et du Personnel

    Psychologie du Travail - Recrutement, évaluation du personnel, gestion des Ressources Humaines, gestion des risques psychosociaux, accompagnement au changement

Réseau

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