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Nicolas BOUSSOCO

MONTRÉAL

En résumé

Car il n'y a rien de plus important que l'Homme au sein d'une entreprise, c'est tout naturellement que j'ai décidé de m'orienter vers une carrière dans les ressources humaines.

Aujourd'hui, je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité, afin de partager, mon expérience, ma passion pour les ressources humaines, le recrutement, mais aussi être force de proposition, pouvoir m’impliquer et apporter mon dynamisme à une équipe.

N'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Sport
Recrutement
SSII

Entreprises

  • David's Tea - Mirabel, Québec, Canada - Responsable de magasin / Responsable adjoint

    2015 - maintenant • Analyser les rapports de vente pour identifier les possibilités
    • Communiquer sur les attentes de l’entreprise auprès des membres de l’équipe
    • Management d'une équipe de 9 personnes
    • Piloter le processus de recrutement (sélection et tri des candidatures)
    o Gestion administrative des candidatures avant embauche
    • Formalité administrative des embauches
    • Intégration et Formation des nouveaux employés et rencontre de suivi de l’évolution
    • Evaluation hebdomadaire et rencontre individuelle de milieu d’année
    • Plan d’actions de formations suite à évaluation

  • David's Tea Terrebonne, Québec, Canada - Co-Responsable / Détenteur de clés

    2014 - 2015

  • Flejay - Montréal - Consultant en recrutement

    2014 - 2015 Cliquez pour modifier la description du poste• Rechercher et qualifier les candidats des TI.
    • Placer les candidats auprès des clients de Flejay inc.
    • Réaliser des entretiens de candidats
    • Obtenir des mandats de recrutement de la part des clients
    • Créer et faire le suivi d'annonces d'offre d'emplois
    • Communiquer sur les jobboards et autre réseaux numériques

  • David's Tea - Terrebonne, Québec, Canada - Conseiller de vente

    2014 - 2014

  • La Mutuelle Des Etudiants - Chargé de développement / Responsable de campagne / Conseiller en accueil

    2013 - 2014 • Accueil des étudiants
    • Gestion des réclamations
    • Définition et mise en place d'un plan d'actions
    • Suivi et développement des relations et des partenariats
    • Gestion des équipes de vente ponctuelle :
     Coordination
     Recrutement

  • VAR Conseil RH - Animateur RH

    2013 - 2013 • Organisation et animation d’ateliers sur des thématiques RH auprès de cadres en recherche d’emploi, suivis par le cabinet VAR-Conseil RH de Bordeaux.

  • LOGICA - Conseiller en recrutement

    COMPIEGNE 2010 - 2012 • Recueillir, analyser et valider les besoins des managers
    • Rechercher et trier les candidatures
    • Communication :
     Participer à l’animation de chantier RH transverse
     Déployer une stratégie et un planning des événements écoles
     Participer aux salons
    • Organisation et animation de sessions de recrutements collectives
     2 sessions/semaines, 16 participants en moyenne)
     Correction de tests
    • Entretien de recrutement
     Profils : Ingénieurs, commerciaux, marketing
     ≈ 12 entretiens/semaines
     Embauche de ≈ 70 stagiaires /≈ 15 jeunes diplômés
    • Exploiter les moyens de sourcing pertinents en fonction des besoins
    • Suivi de l’intégration des stagiaires
    • Formation :
     Participation à la création d’une campagne en alternance
     Relation avec les OPCA et les centres de formation

  • La Mutuelle Des Etudiants - Conseiller en recrutement

    2010 - 2010 • Pilotage de la campagne de recrutement (Bordeaux, Toulouse, Agen, Périgueux)
     Ciblage des lieux de communication, création d’affiches recrutement
     Gestion de la base de données candidat
     Organisation et animation assessment center
    • Création de tableau de bord de suivi de l’évolution de campagne
    • Administration du personnel (dossiers du personnel, contrats de travail et DUE)

Formations

  • FORMASUP École Supérieure Européenne

    Bordeaux 2010 - 2012 Master Management des Ressources Humaines (Spécialité Recrutement et Formation)


    Co-fondateur de l'association Fédé'RH Association spécialisée dans la mise en relation des professionnels et étudiants de la filière RH.
     Démarchage d’une association en vue de l’organisation d’un évènement RH
    • Co-organisateur et animation d’atelier CV/LM, simulation d’entretien d’embauche
     Mise en relation avec l’association « Nos Quartier Ont Des Talents »

  • Réseau Instituts Supérieur De L'Entreprise

    Bordeaux 2009 - 2010 Licence Management et Gestion des entreprises

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu

    Bordeaux 2008 - 2009 2ème année Licence

  • AMEP

    Fort De France 2006 - 2008 BTS Management des Unités Commerciales

Réseau

Annuaire des membres :