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Nicolas CHAUSSEPIED

NANTES

En résumé

Staff Atlantic, société de portage salarial, est une équipe de 60 professionnels de l'entreprise qui travaillent en réseau.

Ces professionnels sont des hommes et des femmes sélectionnés pour leur approche engagée :
1. Engagés à faire du sur-mesure avant de passer à l'action.
2. Engagés pour une relation durable de proximité avec les entreprises de la région atlantique (85, 44, 49).
3. Engagés sur les 5 valeurs de la Charte Ethique de Staff Atlantic.

Nous accompagnons les entreprises dans les domaines suivants:
- Développement RH (diagnostic RH, RPS, Coaching, Management, Formations...)
- Développement commercial (Formations, Prospection commerciale, Marketing, Innovation, Communication, Réseaux sociaux...)
- Organisation/Gestion (Stratégie, Organisation, Méthodes industrielles, Contrôle de gestion, Management Qualité-RSE...)

Staff Atlantic met en réseau ces professionnels et applique une approche sélective. Ainsi, les entreprises clientes ont accès à des professionnels de confiance pour les accompagner dans leur développement.

Mes compétences :
Ressources humaines
Portage salarial
Direction générale
Communication
Management
Développement des compétences
Marketing
Réseau
Communication interne

Entreprises

  • Rivadis

    maintenant

  • Staff Atlantic - Président

    Orvault 2010 - maintenant Un concept de Portage Salarial unique en son genre:
    - Développement d'un réseau de consultants et formateurs concentrés sur la région atlantique, et animés par des valeurs humaines communes.
    - Accompagnement personnalisé: lancement, prospection, négociation...
    - Gestion administrative.

    Objectif: Des hommes et des femmes qui réussissent ensemble.

  • Laboratoire Rivadis - Directeur Business Unit International

    LOUZY 2004 - 2010 Produits d'Hygiène et de Désinfection pour l'Environnement de Bébé (distribués en pharmacie et grandes surfaces, au Royaume-Uni, en Irlande et en France)

    Membre du Comité de Direction
    - Définition et mise en oeuvre de la stratégie d'activité, Responsable de la rentabilité d'activité
    - Management d'équipe: service clients, marketing, achats/logistique, technique
    - Développement commercial (stratégie, tactiques, prix, distribution, partenariats...)
    - Plan Marketing (marque, plan de communication, développement produits...)
    - Politique Achats (partenariat fournisseurs, négociation, contrats...)
    - Développement technique (qualité produits, R&D...)

    Réalisation: CA passé de 5M€ à 10M€, produits référencés dans toutes les enseignes, ligne produits doublée, campagne TV, forte amélioration de la rentabilité

  • Laboratoire Rivadis - Contrôleur de Gestion

    LOUZY 2000 - 2003 Membre du Comité de Direction
    - Audit de fonctionnement des services, Identification des sources d'économie et de synergie, Suivi du Plan d'actions
    - Mise en place de la Gestion Budgétaire
    - Mise en place du Reporting de Rentabilité d'Exploitation par Sous-Activité
    - Mise en oeuvre de la renégociation des contrats avec les principaux prestataires
    - Gestion financière des filiales (facturation, trésorerie, comptabilité...)

    Réalisation: Résultat d'Exploitation multiplié par 4

  • Courir (Groupe Rallye/Casino/Go Sport) - Responsable Financier

    2000 - 2000 Membre du Comité de Direction

    Responsable de la Communication Financière (société côtée au 2nd Marché), de la Trésorerie, du Contrôle de Gestion

  • General Motors - Analyste Financier Europe

    Argenteuil 1995 - 1999 - Reporting des Bilans et Comptes de Résultats des 30 filiales européennes
    - Définition, Appel d'Offres auprès de banques, Négociation et Mise en oeuvre de prêts de financement des filiales
    - Coordination de la Scission du Groupe en France
    - Dossiers d'acquisition de sociétés: analyse et recommandation
    - Gestion de trésorerie quotidienne de la filiale française

Formations

  • University Of Notre Dame (South Bend)

    South Bend 1994 - 1995 MBA, USA

  • EDHEC Nice

    Nice 1992 - 1995

Réseau

Annuaire des membres :