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Nicolas DUMONT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projets
Management opérationnel
Avant vente
Audit interne
Développement RH

Entreprises

  • Sopra Steria - Project Manager - Agence Transport, Services & Secteur Public

    Paris 2016 - maintenant
  • Sopra Steria - Project Manager - Société Générale (ITIM - Projet ELO)

    Paris 2015 - 2016
  • Capgemini - Engagement Manager

    SURESNES 2015 - 2015
  • Sopra - Chef de Projets - Banque Accord

    Paris 2014 - 2015
  • Sopra - Delivery Manager - AG2R LA MONDIALE

    Paris 2014 - 2014 Surveillance de 4 centres de services pour le client AG2R LA MONDIALE :
    - CS PowerBuilder (15-20 ETP)
    - C2T (15 ETP)
    - CS BI (25 ETP)
    - CS COBOL-NSDK-PacBase (20-25 ETP)
  • Sopra - Responsable du Centre de Services AG2R LA MONDIALE - PowerBuilder

    Paris 2013 - 2013 De juin 2013 à décembre 2013 – La Madeleine (Nord)

    Pilotage de l’ensemble du projet sur tous les plans (planning, ressources, budget, production, engagements, niveaux de services) vis-à-vis de Sopra Group et d’AG2R LA MONDIALE en partenariat avec sa filiale DECP (Direction des Epargnes en Clientèle Patrimoniale) et son service informatique (EIP)
     Interlocuteur d’AG2R LA MONDIALE et garant des dispositions prévues par le contrat
     Assure la relation avec l’entité Sopra Group responsable du contrat (Agence Lille Tertiaire),
     Participe à l’élaboration et la mise à jour du Plan d’Assurance Qualité et de ses annexes
     Veille à la mise en place et à l’application de ces documents
     Prépare et participe aux comités prévus entre Sopra Group et AG2R LA MONDIALE
     Assiste et coordonne l’équipe Centre de Services
     Organise et met les moyens humains nécessaires à la bonne exécution du contrat
     Assisté d’un chef de projet BUILD :
    - Pilotage de la maintenance évolutive et de projets au forfait (10 à 300 jours)
    - Elabore et négocie les avenants éventuels suite à des évolutions de projets
     Assisté d’un chef de projet RUN :
    - Pilotage de l’activité de maintenance (corrective, adaptative, préventive, curative) autour d’applications des domaines de l’épargne, de l’assurance-vie et de la Comptabilité / Finance vie
  • Sopra - Responsable du Centre de Services AGORA (20 à 30 ETP)

    Paris 2012 - 2013 De Janvier 2012 à mai 2013 - Avelin / Tourcoing (Nord)

     Pilotage de l’ensemble du projet sur tous les plans (planning, ressources, budget, production, engagements, niveaux de services) vis-à-vis d’AGORA et de Sopra Group et organisation du Centre de Services sur deux sites (Site AGORA à Avelin et site Sopra à Tourcoing)
     Passage en mode « Autonomie » des TMA intégrées au Centre de Services (Environ 2600 jours par an)
     Pilotage de projets au forfait en mode itératif incrémental selon la méthode AGILE (itérations de 200 à 400 jours chacune)
     Interlocuteur privilégié d’AGORA et garant des dispositions prévues par le contrat
     Assure la relation avec l’entité Sopra Group responsable du contrat (Agence Tertiaire Lille),
     Participe à l’élaboration du Plan d’Assurance Qualité et de ses annexes (Convention de Services, méthode d’évaluation, check-list qualité, scoring des exigences, plan de réversibilité)
     Veille à la mise en place et à l’application de ces documents
     Prépare et participe aux comités prévus entre Sopra Group et AGORA
     Elabore et négocie les avenants éventuels suite à des évolutions du projet
     Assiste et coordonne l’équipe Centre de Services
     Organise et met les moyens humains nécessaires à la bonne exécution du contrat

    Environnement : COBOL, JAVA J2E, NSDK, Jalios JCMS, Décisionnel (Informatica, Cognos…)
  • Sopra - Chef de projet Centre de Services

    Paris 2009 - 2011 Responsable du Centre de Services Mutualisé SAP (4500 JH/an)
    De septembre 2010 à décembre 2011 – La Madeleine (Nord)

     Pilotage et Organisation du Centre de Services dans les locaux de Sopra Group à La Madeleine
     Projet de 15 à 30 ressources mutualisées autour de
    o Centres de Développement sur les technologies SAP : ABAP, ABAP OO, ALV, BW
    o TMA sur les modules FI, CO, SD, MM, WM, PP & QM
    pour des clients
    o De l’industrie : VMIT (Vallourec), AMTP (ArcelorMittal), Roquette, SMPE, Flint Group, GEA…
    o Du retail : Diramode-Pimkie, KITS (Kingfisher – Castorama), Devanlay…
     Gestion de l’équipe : Gestion des plannings et congés, suivi RH, entretiens de missions individuels, matrice de compétences, suivi des formations, mise en situation et plans de progrès
     Pilotage des projets : gestion des budgets et forfaits, planification, reporting, satisfaction clients



    Adjoint du Directeur du Centre de Services Mutualisé SAP
    D’octobre 2009 à août 2010 – La Madeleine (Nord)

     Sous la responsabilité du directeur de projets :
    o Industrialisation
     Audit des processus de fonctionnement
     Déploiement de nouveaux outils proposés par le groupe
     Capitalisation sur les outils mis en place
     Industrialisation par la création et la mise en application d’outils de reporting spécifique
     Mis en place de stratégie d’amélioration de la qualité
    o Pilotage opérationnel pour la TMA FI-CO de Castorama Russie du client KITS :
     SPOC du client (Single Point Of Contact)
     Suivi du plan d’assurance qualité,
     Elaboration des plannings et jalons en accord avec les besoins client et les capacités du Centre de Services
     Mutualisation des compétences avec les autres TMA du Centre de Services Mutualisé
    o Participation au pilotage de la phase de Prise en Charge de la TMA FI-CO de Castorama Pologne pour le client KITS :
     Mutualisation du plan d’assurance qualité avec celui de la TMA « Russie »,
     Mutualisation des compétences avec les autres TMA du Centre de Services Mutualisé
    o Pilotage de la phase de Prise en Charge de la TMA Diramode-Pimkie (300 jh sur 3 mois) :
     Participation aux phases d’avant-vente
     Elaboration du plan d’assurance qualité,
     Définition du catalogue de services,
     Définition et industrialisation des processus,
     Mutualisation des compétences avec les autres TMA du Centre de Services Mutualisé

    Environnement : SAP (ABAP / ABAP OO / ALV / Modules BW, FI, CO, SD, MM, WM, PP & QM)
  • Sopra - Chef de projet TMA - Damart

    Paris 2009 - 2009 Chef de projet TMA (1500 JH/an)
    De janvier 2009 à septembre 2009 : Roubaix (Nord)

     Pilote l’ensemble du projet sur les différents plans (planning, ressources, budget, production, engagements, etc.).
     Assure la relation avec la MOE Damart pendant la réalisation du contrat.
     Garant des engagements de service et de qualité définis au sein de la Convention de Services (SLA, support auprès de la MOA, objectifs de diminution du nombre d’incidents)
     Cadrage des projets et définition des risques
     Coordination transverse des projets
     Garant des forfaits et budgets prévisionnels définis avec Damart
     Gestion du planning du Centre de Développement avec un engagement délais / coûts
     Gestion de la facturation et du compte d’exploitation.
     Pilotage des ressources et staffing
     Animation des instances de pilotage entre la DSI Damart et la Direction de Sopra Group
     Assiste et coordonne l’équipe de maintenance et de support
     Organise et met les moyens humains nécessaires à la bonne exécution du contrat
     S’engage sur la qualité des livraisons

    Environnement : MVS, Unix, Informix, Décisionnel (Sunopsis)
  • Sopra Group - Missions transverses

    Paris 2005 - 2015  Management : Gestion de carrière, développement RH, recrutement
     Gestion de projets : Planification, Budget, Management opérationnel
     Révisions de projets (en particulier TMA & Centre de Services) et de propositions commerciales
     Missions d’avant-vente

  • Sopra - Chef de projet TMA

    Paris 2005 - 2008 De Juillet 2008 à Décembre 2008 :
    Chef de projet TMA franco-indienne (Dunkerque / Noïda)
    (4 français + 4 indiens => 1600 j/h/an) :
    > Garant des engagements globaux
    > Assure la relation quotidienne clientèle
    > Optimise et anticipe la gestion des ressources
    > Responsable de la mise en œuvre des plans d’actions (plan de progrès)
    > Pilote opérationnel du domaine (anticipation besoins, alerte, communication client, …)
    > Responsable de l’application des méthodes
    > Garant des engagements (Qualité, coûts, délais..)
    > Consolide le reporting opérationnel

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    Depuis Janvier 2008 :
    Chef de projet adjoint (TMA 1200-1500 j/h/an)
    > Pilote opérationnel du domaine (anticipation besoins, alerte, communication client, …)
    > Responsable de l’application des méthodes
    > Garant des engagements (Qualité, coûts, délais..)
    > Assure le reporting opérationnel

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    Depuis Août 2007 :
    Gestion de projet (env. 150 jours) : responsable d'un projet de contrôle des tarifs sur une application commerciale dans le cadre de la loi SOx (Sarbanes-Oxley : loi américaine sur la réforme de la comptabilité des sociétés cotées)

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    Depuis Aôut 2006 :
    Mission à Tourcoing (Nord) pour Arcelor System,
    assistance à MOA, expertise fonctionnel sur des applications logistiques et commerciales (Environnement AS400 / Java)

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    De Août 2005 à Juillet 2006 (12 mois) :
    mission à Dunkerque (Nord) pour Arcelor System,
    analyse technique, développements AS400-RPG & Java et expertise fonctionnel sur des applications logistiques et commerciales
    (prise et suivi de commandes, gestion commerciale...)

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    De Juin à Juillet 2005 (2 mois) :
    mission à Gueugnon (Saône-et-Loire) pour Arcelor System,
    développements pour une application de valorisation de facture (AS400-RPG)

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    De Mars à Juin 2005 (3 mois) :
    stage de fin d'étude : conception d'un intranet de suivi des collaborateurs pour l'agence de Lille
  • Castorama Direct - Stagiaire informatique

    Templemars 2004 - 2004 Conception et développement d'un outil pour le service Marketing permettant d'intégrer des informations "clients" (en provenance des partenaires commerciaux) à la base de données Client

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