Nicolas DURAND

En résumé

Entreprises

• Route+63 travels inc - Consultant bénévole

  2014 - 2014 - Responsabilités :
  • Conseiller en stratégie marketing : développement de nouveaux marchés cibles (expatriés et grandes entreprises)
  • Chef de projet marketing : création d’un site internet (wordpress) et de supports marketing (brochure, T-shirt)
  
  - Résultats :
  • Développement du site route63travels.com
  • Création de supports marketing destiné aux expatriés et aux grands comptes (brochure, Tshirts)
  
  - Compétences :
  • Rédaction
  • Créativité
  • Logiciels designs: Adobe Illustrator & Indesign

• GK Enchanted Farms inc (GK Incubateur d'Entreprises Sociales) - Consultant organisationel & stratégique

  2014 - 2015 - Responsabilités :
  • Responsable d’équipe chargé de la restructuration de l’incubateur social: 7 départements
  • Consultant en stratégie de développement et en management des opérations
  • Initiateur de la conduite du changement et du développement des performances
  • Responsable du comité en charge des exposants pour le Social Business Summit 2014
  • Consultant et mentor pour entrepreneurs sociaux incubés au sein de l'Enchanted Farm
  
  - Résultats :
  • Restructuration de l'organigramme et de l'équipe de management
  • Recrutement à partir de «job-descriptions» avec profils cibles
  • Création d'un groupe de soutien pour les managers des départements
  • Réunions de conseils et de formation des managers
  • Amélioration de la communication et du travail en équipe
  
  - Compétences :
  • Audit
  • Empathie
  • Adaptabilité
  • Elaboration d'une structure de projet

• GK Enchanted Farms inc (GK Incubateur d'Entreprises Sociales) - Manager financier

  2014 - 2015 - Responsabilitiés :
  • Responsable de l’analyse financière et intégrateur du système de gestion financière (Excel et VBA) : planification des budgets - contrôle de gestion - analyse - reporting - suggestions stratégique - amélioration opérationnelle
  • Conseiller en stratégie et en contrôle de gestion pour les entreprises sociales incubées : coûts de production, trésorerie - RSI - investissement d’impact - investissement en capital - business plan - optimisation des tâches
  • Manageur d'une équipe milticulturelle composée de 4 à 5 employés
  
  - Résultats :
  • Création du département finance
  • Implémentation d'un système performant de contrôle de gestion et d'analyse financière
  • Réduction des dépenses de 5% sans toucher à la masse salariale
  • Possibilité de soumettre des rapports financier et de faire des projections financières
  
  - Compétences :
  • Adaptation à la culture locale
  • Persévérance
  • Excellente maîtrise d'Excel

• GK Enchanted Farm Café - Intrapreneur social

  2012 - 2015 - Responsabilités :
  • General manager d’un café/restaurant : recrutement - formation - management opérationnel - chaine de distribution - stocks
  • Responsable du développement opérationnel et stratégique des franchises
  • Manageur d'une équipe composée de 5 employés et 2 managers
  
  - Résultats :
  • Objectif de rentabilité atteint
  • Augmentation du trafic et fidélisation de la clientèle
  • Durabilité de l'emploi pour 7 personnes issues de milieux défavorisés
  • Formation au poste de manager de 2 personnes issus de milieux défavorisés
  
  - Compétences :
  • Travailler avec des personne issues de milieux défavorisés
  • Gestion d'une entreprise sociale

• GK Enchanted Farm inc - Consultant organisationel

  2012 - 2015

• Anyware Services - Assistant web marketing et community manager

  Labège 2011 - 2012 - Reponsabilité :
  • Conception du plan stratégique pour accroître la visibilité
  • En charge de la communication en ligne : réseaux sociaux - blogs - forum
  
  - Compétences :
  • Gestion d'une communauté en ligne

• Idewan - Assistant community manager

  BORDEAUX 2010 - 2010 - Responsabilités :
  • Rédaction d’articles en webmarketing et actualités web
  • Gestion des comptes Twitter et Facebook de l’entreprise
  • Veille informationnelle en nouvelles technologies et en réseaux sociaux
  
  - Résultats :
  • Augmentation de 20% des fans de la page Facebook
  • Organisation réussie pour l'événement "TwitterCamp#3"
  • Organisation réussie pour lévénement "TwitterCamp#4"
  
  - Compétences :
  • Capacité rédactionnelle
  • Découverte de nombreux outils open source
  • Créer et mise en place d'une stratégie de veille efficace

• Move Offshore Groupe - Responsable web

  2007 - 2008 - Responsabilités :
  • Gestion de 7 employés
  • Management de projet en développement de sites internet
  • Démarchage clients
  • Négociation et suivis des contrats
  
  - Résultats :
  • Finalisation des projets web (4 en 9mois)
  • Augmentation du Chiffre d’affaire du secteur webdesign (15% / année précédente)
  • Restructuration des équipes
  • Fidélisation de 4 employés sur 7 (milieu à haut turnover)
  • Développement des compétences des employés
  • Optimisation organisationnelle du travail
  
  - Compétences :
  • Patience
  • Adapter le style de management à la culture
  • Négociation
  • Gestion du temps
  • Autonomie

Formations

• Universite De Cape Town (Cape Town)

  Cape Town 2010 - 2010 Social entrepreneurship in the south african context

• Université De Moncton (Moncton)

  Moncton 2009 - 2009

• ESC AMIENS, FBS (France Business School)

  Amiens 2008 - 2011 Master en marketing et gestion des entreprises
  
  Semestres d'études :
  - Université de Cape Town, Afrique du Sud (3mois)
  - Université de Moncton, Canada (4 mois)

• ESC AMIENS-PICARDIE

  Amiens 2008 - 2011

Réseau

• Alix FREGIER

• Bernard DURAND

• Bruno JESTIN

• Daphné TEXARI

• Fabienne ORÉ

• Jacqueline MONTAGNINI

• Manon LÉPINAY

• Olivier GIRAULT

• Sophie MAGNAN