-
Parchimy - Eugène PERMA
- Chargée de missions RH
2013 - maintenant
Problématique de l'usine: le transfert des connaissances entre les salariés prêt à partir en retraite et les nouveaux arrivants.
- Création et mise en place de parcours de professionnalisation
- Consolidation des périodes de formation grâce à des outils de gestion
-Mise en place du tutorat
-Gestion et suivi des dossiers (en relation avec l'OPCA)
-Rédaction du référentiel des emplois et des compétences
-
L'Effort Rémois
- Apprentie Gestionnaire des Ressources Humaines et Paye
2011 - 2012
- Mise à jour et réorganisation du site Intranet
-Mise à jour du Document Unique des Risques Professionnels
-Tâches administratives (gestion des contrats, avenants, courriers, convocation des représentants du personnel)
-
L'Effort Rémois
- Stagiaire RH
2011 - 2011
Communication sur les nouvelles dispositions de la retraite pour répondre au plan d'action Séniors:
- Organisation de 3 réunions de 3h avec différents intervenant pour expliquer le règles du départ en retraite, le règles de l'entreprise (prime de départ, préavis), quelles activités faire après, vivre sa retraite avec bien être (nutrition, activité physique, associations)
- Rédaction d'un livret reprenant ces éléments
- Création d'un partenariat avec la Caisse d'Assurance Retraite de la Marne(CARSAT)
-
Institut Médico Educatif à Boutancourt
- Agent Administratif
2010 - 2010
Préparation des documents administratifs de fin d’année de scolaire et pour la rentrée
-
Plurial
- Agent Administratif
2009 - 2009
Gestion des Archives
