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Nicolas FAYDIDE

Paris

En résumé

Mes compétences :
WEB
Pack office
Sap bw

Entreprises

  • Oresys - Consultant en management et organisation

    Paris 2014 - maintenant Accompagnement de grandes entreprises nationales et internationales dans leurs projets de transformation:

    - conduite de projets de transformation
    - pilotage d'activités
    - amélioration de la performance

  • Start Events - Bras droit du fondateur

    2013 - maintenant - Gestion de l’activité principale : conciergerie de luxe à destination des sportifs de très haut niveau

    - Evènementiel : préparation et participation à des évènements de renommée mondiale (Open GDF Suez, Roland Garros, Open Alstom de golf)

    - Gestion de projet : mis en place d’un projet de voyage pour 20 personnes à New York

    - Entrepreneuriat : proposition et développement d’idées pour structurer l’entreprise, capter et fidéliser les clients et réflexion sur la stratégie globale
    Gestion de projets - FANISAM (conseil en gestion de patrimoine) :

  • Fanisam - Chargé de missions (interventions ponctuelles)

    2011 - 2012 - Elaboration de la charte graphique de l’entreprise – en partenariat avec un graphiste

    - Création d’outils de formation à destination d’une équipe de conseillers et proposition d’action pour l’animation de cette équipe

    - Création d’une formation pour la maîtrise du pack Office

  • Technicolor - Project manager officer

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012 - Définition des filiales prioritaires et réunions d’information sur le projet auprès des équipes locales

    - Gestion de l’exercice de correspondance entre le plan comptable du groupe et celui des filiales
    - Collecte des besoins de reporting locaux (outils financiers)

    - Relais entre les équipes locales et l’équipe informatique pour le développement des outils de reporting

    - Tests des outils développés

    - Formation des utilisateurs à l’outil SAP BW

  • TOXAN - Responsable du réseau commercial

    Gagnac sur Garonne 2010 - 2010 - Création d’outils pour permettre aux commerciaux de se former et de former leurs équipes

    - Principal interlocuteur des 50 commerciaux et participation à l’organisation d’évènements pour le groupe (convention, réunions d’informations, journées pour fédérer l’esprit d’équipe etc.)

    - Création d’un système d’évaluation des compétences des commerciaux

Formations

Réseau

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