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Nicolas HOUDRY

BORDEAUX

En résumé

Consultant, coach et formateur, je développe des activités autour de thématiques qui me passionnent:
- Le développement personnel et professionnel via le coaching et la formation car j'aime voir mes participants découvrir leur potentiel pour le bonheur et la réussite,
- Le conseil aux organisations car je trouve l'exercice passionnat et stimulant,
- L'apport de la méditation en entreprise pour réconcilier joie individuelle et performance collective.

Si vous avez des intérêts similaires, contactez-moi et voyons ensemble comment construire demain.

Nicolas

Mes compétences :
Ingénierie des Projets de Développement
Management Interculturel
Business development
Ressources humaines

Entreprises

  • Indépendant - Consultant et Coach

    2016 - maintenant Missions de conseil, coaching et formation:
    - Professeur invité à l'Université du Commerce Extérieur d'Hanoi "Keys skills for the job Market",
    - Missions de conseil aux organisations: conduite du changement, culture d'entreprise, responsabilité sociale, outils d'évaluation RH. Vietnam (PME) et France (groupes).
    - Coaching.

  • BATIK International - Représentant Pays

    2013 - 2016 BATIK International est une ONG française créée en France en 1998 et opérant au Vietnam depuis 2002. Dans un contexte de suppression de fonds publics au Vietnam, refonte du fonctionnement de l’ONG au sein de la branche Vietnam avec la mise en place d'un modèle mixte et le rapprochement avec le secteur privé :
    1) Gestion de l’organisation (scope pays) et d'une équipe de 4 personnes.
    2) Mise en place d’un modèle mixte mélangeant projets lucratifs et non lucratifs
    - Partenariats avec le secteur privé: conseil de PME sur la responsabilité sociale, travail sur les fondamentaux de la culture d’entreprise (valeurs, missions, vision),
    - Partenariats avec les entreprises : création d'un séminaire sur la préparation des étudiants à l'entrée sur le marché du travail.
    3) Gestion de projets à mission sociale : Projet " Accès aux droits des femmes ouvrières migrantes" et projet de mobilité professionnelle à destination de jeunes demandeurs d'emploi.

  • Michael Page - Consultant en Recrutement - Finance

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2012 Mon poste :
    - Définition des stratégies de recrutements et Gestion de mandats dans leur intégralité (métiers financiers)
    - Gestion de relations multipartites clients/candidats.

    J'ai appris d'elle : Béatrice Wodetzki, Française.
    - Béatrice était mon manager, elle m’a transmis sa persévérance dans le développement du business, sa volonté d’être au service du client et son sens de la loyauté.

  • Quebec Aids Fondation / Red Cross - Street Fund Raising Team Manager

    2010 - 2010 ONG Conseil – Canada - Manager d’équipes en Street Fundraising.
    - Recrutement, formation, management des équipes sur le terrain. Equipe multiculturelle (10/15 personnes).

    J'ai appris de lui : Karim Chaieb, Algérien.
    Alors que j’étais un jeune manager au Canada, Karim est mon responsable, il m’a appris à combiner efficacité et humanisme dans ma gestion d’équipe. Je retiens de lui sa grande disponibilité, son empathie, et sa perspicacité.

  • IDEABORN (www.ideaborn.com) - Consultant en Droits de l'Homme

    2008 - 2009 2008- 2009 - Consultant en Droits de l’Homme – Ideaborn (www.ideaborn.com), Medellin, Colombie.

    Mon poste :
    -Business Development : recherche et réponse aux appels d’offre, création de partenariats/consortiums.
    -Gestion de projets : écriture des méthodologies de projet.

    J'ai appris d'eux :
    -Jaume Guardans, Espagnol.
    En parallèle à mes activités en gestion de projets, nous avons travaillé ensemble sur son doctorat (« L’accès à la justice des populations vulnérables »), un honneur pour moi ! Il m’a fait confiance et m’a appris à creuser une problématique terrain en allant chercher l’expertise des uns et des autres. Ses plus grandes qualités, la créativité et l’esprit d’analyse.
    -Chiara Guidetti, Italienne. Au sein de la même structure, Chiara était mon manager, elle m’a appris à créer des alliances et fédérer des partenaires autour de projets et à mobiliser des outils techniques. Ses plus grandes qualités, son excellente gestion du stress et sa maîtrise du cycle de vie du projet.

  • Ministère de l'Agriculture (Bénin) - Chargé de mission - Diagnostic Territorial

    2007 - 2007 « Audit du marché du travail agricole en République Du Bénin ». Réalisation d'un diagnostic territorial complet sur les questions d'emploi et de formation dans le secteur agricole.

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