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Nicolas KOSTER

ORSAY

En résumé

Marié - 3 enfants

Issu du secteur de l'animation volontaire, je me suis spécialisé dans l'accompagnement de personnes en risque d'exclusion et de marginalisation en préparant un DEES, avant d'explorer d'avantage la gestion de projet et l'animation de réseaux bénévoles, tout d'abord à titre... bénévole, puis professionnel de 2008 à 2014, en occupant les fonctions de responsable formation régional, puis national des réseaux bénévoles chez les Scouts et Guides de France. Depuis 2015, j’occupe les fonctions de responsable national formation - qualité des programmes au siège national de l'association "Entreprendre pour Apprendre", membre du réseau Junior Achievment Worldwilde, qui mobilise des entrepreneurs locaux pour développer des programmes qui forment les jeunes, du primaire aux universités, à l’expérience entrepreneuriale.

Mes principales compétences :

Planification stratégique
• Analyse du contexte social, économique et politique d’une organisation
• Définition des missions, valeurs, enjeux et objectifs d’une organisation, d’un projet
• Mobilisation des acteurs et des utilisateurs dans l’élaboration d’un plan stratégique
• Accompagnement au changement

Gestion de projets :
• Définition des objectifs et des indicateurs de suivi
• Planification des actions
• Élaboration et suivi d’une stratégie financière
• Prospection et mobilisation de réseaux partenariaux
• Gestion du climat organisationnel, mobilisation des acteurs et des utilisateurs
• Insertion dans un cadre réglementaire

Management :
• Encadrement de personnel : recrutement, motivation, délégation, supervision
• Coordination d’équipe et animation de réunions
• Management de collaborateurs bénévoles et salariés
• Identification et mutualisation des compétences au sein d’un réseau

Bureautique et langues :
• Bonne maîtrise des principaux outils informatique (traitement de texte, tableurs, éditeurs de présentations)
• Anglais courant (animation de temps de travail et de sessions de formation en anglais)
• Espagnol scolaire

Ingénierie pédagogique :
• Élaboration de référentiels de compétences à partir d'une organisation ou d’un projet
• Identification des attentes et besoins des acteurs et utilisateurs
• Élaboration, mise en œuvre et évaluation de parcours pédagogiques et de systèmes de formation
• Insertion d’un système de formation dans des dispositifs de valorisation des compétences et dans les dispositifs de formation professionnelle
• Animation de stages de formation d’adultes

Accompagnement de personnes :
• Accompagnement dans la durée de personnes en risque d'exclusion ou de
marginalisation
• Mobilisation pour l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet personnel
• Insertion d’un plan d’accompagnement d’une personne mineure dans les politiques de protection de l’enfance

Bureautique et langues
• Maîtrise des principaux outils informatique (traitement de texte, tableurs, éditeurs de présentations)
• Gestion de bases de données (Joomla, SupraLog, SharePoint)
• Pilotage de stratégie de développement SI
• Anglais avancé (niveau CECRL B2)
• Espagnol intermédiaire (niveau CECRL B1)

Mes compétences :
Gestion de projet
Management d'équipe
Bureautique
Ingénierie de la formation
Accompagnement individuel
Bénévolat
Social
Autonomie
Education populaire
Formation de formateurs
Formation

Entreprises

  • Entreprendre Pour Apprendre France - Directeur pédagogique

    2015 - maintenant Au sein de la direction nationale de l'association

    • Mise en place d’une démarche qualité sur les programmes
    - Définition et rédaction du cahier des charges
    - Choix du prestataire et suivi de la mission
    - Déploiement et animation dans les associations régionales

    • Mise en place du plan de formation national
    - Définition des cahiers des charges des formations des différents acteurs (enseignants, parrains/marraines, bénévoles, permanents)
    - Accompagnement des associations régionales au déploiement du plan de formation
    - Suivi qualité des formations et mise en place des formations pilotées par EPA France

    • Suivi des programmes
    - Identification et mutualisation des bonnes pratiques et évolutions régionales
    - Animation de la commission programme
    - Mise en place de tableaux de bord et de suivi des programmes

  • Redéfinition du projet professionel - En recherche

    2014 - 2015 Après avoir mis fin à mon contrat avec la CAF de l'Essonne durant la période d'essai, j'ai pris le temps de retravailler mon projet professionnel afin de mieux situer le type de structure et de projet à même de correspondre à mes attentes professionnelles, en reprenant les éléments d'un bilan de compétence réalisé en 2012

  • Caisse d'allocations familiales de l'Essonne - Cadre de territoire

    2014 - 2014 Au sein du département "Intervention Sociale Auprès des Familles" :

    • Management, gestion, animation, soutien technique d'une équipe de 20 personnes accompagnant des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active - parents isolés (travailleurs sociaux et personnel administratif)
    • Representation de l'institution aupres des partenaires publics et associatifs
    • Garant de la mise en place de la politique d'action sociale sur les communes de Viry-Chatillon, Grigny, Ris-Orangis et Evry (138.000 habitants)

  • Scouts et Guides de France -  Responsable national formation des réseaux bénévoles

    Paris 2010 - 2014 Mouvement d'éducation populaire de 70 000 adhérents, budget annuel de 32 millions EUR

    Au sein du département "Adultes dans le Scoutisme - formation"

    • Pilotage de la mise en œuvre du plan de formation de l'association à destination des 15.000 bénévoles, dans les domaines de l'éducation/animation, de la gestion, du management, de la gestion de projet et du développement associatif (35.000 journées stagiaires)
    • Coordination d'un équipe de 8 directeurs régionaux bénévoles et de 3 assistants administratifs salariés; rénovation des modalités de mise en oeuvre de l'activité formation (répartition des rôles, procédures administratives, logistiques et financière)
    • Responsabilité budgétaire (1.500K€) : définition de la stratégie et des process de mise en œuvre
    • Représentation de l’association auprès des pouvoirs publics et des partenaires associatifs
    • Animation d'actions de formation
    • Développement de partenariats avec d’autres organismes (MEJ, Apprentis d’Auteuil, Enseignement Catholique, ANAE, OFAJ, UCPA, FACEL, …)
    • Intégration des formations dans les dispositifs de formation professionnelles (DIF, CIF, ...)
    • Responsable opérationnel du comité de pilotage et de gestion du FDVA
    • Participation à des groupes de travail internationaux autour de la formation des réseaux bénévoles
    • Expertise et conseil auprès d'association scoutes à l'étranger et des associations affiliées d'Outre-mer

  • Scouts et Guides de France - Coordinateur régional des réseaux pédagogiques et formation Ile de France

    Paris 2008 - 2010 Sous l'autorité du directeur régional, et en lien avec le délégué national programme activités formation

    • Participation à l'élaboration du plan de formation national à destination des bénévoles, permettant d'assurer le fonctionnement de l'association
    • Accompagnement de la mise en œuvre des formations de l’association à destination des 4.000 bénévoles francilliens, dans les domaines de l’animation, du management, de la gestion de projet, de la gestion financière, du développement (15.000 journées stagiaires)
    • Représentation de l’association auprès de la DRJS et des DDJS d'Ile de France
    • Animation d'actions de formation
    • Animation d'un réseau de bénévoles pour la mise en œuvre du plan de formation (1.172 journées formateurs)
    • Mise en place d'un programme d'échange international de formateurs
    • Recrutement et accompagnement des coordinateurs pédagogiques départementaux bénévoles
    • Participation à la veille et à la réflexion éducative de l'association

  • UGO Prév' - Educateur Spécialisé

    2005 - 2008 Action éducative sans mandat nominatif auprès de jeunes de 8 à 25 ans résidants sur la commune des Ulis :

    • Prévention de l’exclusion et de la marginalisation par une prise en charge adaptée à la problématique des jeunes rencontrés.
    • Mise en place d’actions collectives à finalité éducative.
    • Travail en partenariat avec différentes structures d’aide à l’insertion professionnelle, d’accès au droit, à la santé, de la protection de l’enfance et les services municipaux.
    • Organisation, préparation et animation d'intervention auprès des collègiens et/ou de leurs parents autour de la question des addictions (tabac, alcool, cannabis, internet et jeux vidéos)
    • Participation à la mise en place d'un espace de soutien à la parentalité sur la ville.
    • Élaboration et mise en place du diagnostic préimplantatoire sur la commune de Bures sur Yvette.

  • Fondation d'Auteuil - Educateur

    Paris 2001 - 2005 Prise en charge de jeunes de 12 à 21 ans placés par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance ou par le juge pour enfant au sein des structures de Meudon (92) puis de Thiais (94):

    • Soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet professionnel.
    • Travail en lien avec les établissements scolaire, les familles et les services placeurs.
    • Prise en charge de la vie quotidienne sur des groupes d’une douzaine de jeune
    • Organisation d'activité à finalité éducative auprès des jeunes.

  • Inspection de l'Education Nationale des Ulis (91) - Aide-Educateur

    1999 - 2001 • Enseignement de la musique et de l'anglais en classes élémentaire.
    • Gestion de la Bibliothèque-Centre de Documentation en maternelle.
    • Soutien aux Enseignants lors de séances de travaux dirigés.
    • Élaboration et mise en place de projets pluridisciplinaires avec les enseignants.
    • Mise en place d'un lien privilégié entre les familles et l'établissement

  • INSEE - Agent Recenseur

    Paris 1999 - 1999 participation au recensement National de la population de 1999 sur la commune d'Orsay (91):

    • Contact avec les habitants.
    • Collecte et traitement des données.

  • Le Public Système - Secrétaire de Production

    Levallois Perret 1999 - 1999 Participation à l'organisation d'une exposition interne pour les 15 ans de Canal+ :

    • Passage de devis et suivi des commandes.
    • Lien direct avec la Commission de Sécurité.
    • Chargé des relation avec les prestataires de services.

Formations

  • INGEFOR

    Paris 2012 - 2012 Approche de la dimension collective du changement (impact sur la structure, le système et la culture, distinction entre réglage, réforme, rénovation et refonte)
    Approche de la dimension psychologique et individuelle du changement (motivations, attitudes et modes de décisions du manager, accompagnement de la transition, types de réactions possibles face au changement)

  • Elusys Management

    Paris 2011 - 2013 Positionnement du manager
    Management des collaborateurs bénévoles
    Management des collaborateurs salariés

  • Organisation Mondiale Du Mouvement Scout

    Montréal 2011 - 2011 Formation à la création, la mise en oeuvre et l'évaluation d'un système de formation d'une structure à périmètre nationale

  • Buc Ressources

    Buc 2002 - 2005 Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

    Formation en alternance
    Stage au sein d'un centre maternel (jeunes mères isolées avec enfants de moins de 3 ans) - février à mai 2005
    Stage au sein d'un hôpital de jour auprès d'adolescents autistes - mars à juin 2004

  • Centre De Préformation Dominique Savio

    Chevilly Larue 2001 - 2002 Classe préparatoire aux métiers du social en alternance

  • Lycée Blaise Pascal

    Orsay 1996 - 1998 Economique et social - Anglais-Musique

  • Collège Du Cours Secondaire D'Orsay

    Orsay 1990 - 1994 BEPC

Réseau

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