Nanterre
Management:
Dynamiser, motiver et écouter les équipes internes et externes (distributeurs, agents).
Recruter, former et animer une équipe multinationale (voire terminer une collaboration)
Coordonner l’approvisionnement à partir de plusieurs fournisseurs, éliminer les retards.
Construire et entretenir la confiance (actionnaires, clients, collaborateurs).
Mettre en place les processus et changement dans l’organisation.
Commercial, Services & Marketing:
Renforcer les ventes avec les clients existants en intensifiant les visites.
Développer un volume d’affaires croissant et récurrent sur de nouveaux marchés (salons).
Créer et tenir des positions de leader sur les niches à forte marge.
Ecouter pour mieux s’adapter aux besoins de nos interlocuteurs.
Assurer que le service après-vente réponde aux attentes clients et renforce la confiance.
Finances & Administration:
Gérer les tableaux financiers et reporter mensuellement (ventes, marge brute et bénéfice).
Sensibiliser les collaborateurs à réduire les coûts, optimiser les marges et les inclure aux succès.
Etablir le budget prévisionnel et le plan de développement de 3 à 5 ans.
Assurer le recouvrement et y sensibiliser tous les membres de l’équipe.
Entretenir des relations étroites et de confiance avec les autorités locales et les banques.
Stratégie:
Dynamiser la croissance interne (nouveaux marchés) et externe (veille concurrentielle et acquisitions).
Améliorer l’efficacité en optimisant les processus internes
Rechercher sans cesse de nouvelles innovations
Trouver des compromis valorisants en cas de difficultés.
Membre du Comité de Direction.
Mes compétences :
Asie
Asie Pacifique
Distribution
Export
Grande distribution
Management
Management equipe
Microsoft Technologies
Nouvelles technologies
Business development
Gestion de projet
Marketing
Informatique
Internet
Conseil
