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Nicolas MAZET

MORET SUR LOING

En résumé

Depuis 20 ans dans le conseil, je me consacre pour l'essentiel à des missions d'accompagnement des entreprises dans leurs périodes de transformation et de réorganisation.
Ces dernières années, j'ai plus particulièrement conseillé des organisations publiques et privées sur les enjeux suivants :
- identifier, anticiper et cartographier les évolutions des métiers, emplois et compétences dans un monde en pleine révolution digitale, afin de faciliter le développement de l'employabilité et le repositionnement professionnel des collaborateurs ;
- dynamiser les mobilités professionnelles en outillant la fonction RH, le management et les collaborateurs, par la mise en œuvre de processus simplifiés, la professionnalisation de l'accompagnement et le déploiement d'outils innovants permettant de rendre le collaborateur véritablement acteur de son évolution professionnelle ;
- diagnostiquer, analyser et accompagner les impacts humains des changements que vivent les entreprises ;
- concevoir et déployer des pratiques innovantes en matière d'amélioration de la qualité de vie au travail afin de permettre aux collaborateurs de se réapproprier le contenu de leur travail.

Mes compétences :
Formation
Management
Conseil
Ressources humaines
Performance
Reclassement
Gestion de projet
Réorganisation
Restructuration
Audit
Coaching
Rémunération

Entreprises

  • Dialogue&compétences - Directeur Conseil

    2019 - maintenant 2019 démarre avec un nouveau challenge professionnel : je suis fier de rejoindre le Groupe Synergie pour prendre la direction de dialogue&compétences, la structure de conseil en ressources humaines du Groupe.
    L'enjeu est de poursuivre le développement de cette activité et de piloter une belle équipe fortement engagée auprès de ses clients.
    Nous allons nous attacher à accompagner au mieux les entreprises et leurs collaborateurs dans les périodes de changement, transformation et réorganisation, que la plupart des organisations vivent actuellement.
    Les enjeux auxquels nous pouvons et souhaitons apporter des réponses et nos convictions :
    - identifier, anticiper et cartographier les évolutions des métiers, emplois et compétences dans un monde en pleine révolution digitale,
    - faciliter le développement de l'employabilité et le repositionnement professionnel des collaborateurs ;
    - dynamiser les mobilités professionnelles en outillant la fonction RH, le management et les collaborateurs ;
    - diagnostiquer, analyser et accompagner les impacts humains des changements que vivent les entreprises ;
    - concevoir et déployer des pratiques innovantes en matière d'amélioration de la qualité de vie au travail afin de permettre aux collaborateurs de se réapproprier le contenu de leur travail.

  • Wiserskills - Directeur

    2018 - 2018

  • Sup Des Rh - Enseignant

    Paris 2016 - maintenant Enseignant Mastère 1 & 2 sur la thématique "Bien-être et Qualité de vie au travail"

  • ALTEDIA - Directeur de Projet - Performance RH

    Paris 2012 - 2018 Créateurs de solutions humaines, nos 650 consultants
    - conseillent les entreprises et les dirigeants dans leurs projets de changement et d'évolution d'organisation,
    - accompagnent les hommes et les femmes tout au long de leur vie professionnelle,
    - accompagnent les directions des ressources humaines dans leur stratégie sociale et leur politique de ressources humaines.

  • Algoé - Responsable de l'activité RH et Emploi

    Ecully 2002 - 2012

  • Algoe - Manager

    Ecully 2002 - 2012 Algoé est un Cabinet de conseil en management de 150 intervenants.
    Nos métiers : management de projet (infrastructures, évenementiels, systèmes d'informations...), management du capital humain, accompagnement des réorganisations (restructurations, mise en performance...), management de l'innovation, formation et déploiement de projets d'entreprise.

  • Groupe JMR Consulting - Consultant Associé

    1997 - 2001

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