Nicolas MIRLOUP

En résumé

Entreprises

• GROUPE FINEXCOM - Responsable Pôle Social

  2010 - maintenant * Management d'une équipe de 3 personnes, 2 à distance et 1 sur place ;
  * Etablissement en moyenne de 320 bulletins sur environ 20 conventions collectives, pour 80 clients ;
  * Rédaction des contrats de travail, procédure de rupture conventionnelle ou de licenciement ;
  * Conseils aux clients, juridiques et sur les procédures liées au code du travail ;
  * Paramétrage complet de la DSN et formation des collaborateurs sur les différents établissements du groupe ;
  * Travail en parallèle avec la comptabilité, avec la transmission des OD de salaire, pointage des comptes,

• A.I.D.E.R. (Clinique des maladies rénales) - Technicien paie

  2010 - 2010 - Etablissement de 240 payes par mois (Nouveaux salariés, S.D.T.C, intéressement, différentes variables etc…)
  - Suivi des visites médicales
  - Déclarations des accidents de travail, maladies, etc…
  - Suivi budgétaire (prévision N+1 et contrôle de l’encours)
  - Suivi des dossiers maladie (déclarations, contrôle des remboursements d’I.J.S.S. et de prévoyance.

• Flam n'co - Assistant Ressources Humaines

  2009 - 2010 Projet de reprise de l'ensemble des dossiers du personnel et de la paye centralisé sur un seul lieu. Finalement externalisé, décidé par le siège social, le poste n'a par conséquent pas été créer.

• FE Industries - Assistant Ressources Humaines

  2009 - 2009 Élaborations et contrôle des payes (70 payes)
  Gestion du compte épargne temps, des absences et des congés payés,
  Provision charge du personnel permanent et intérimaire (13ème mois, précarité, masse salariale),
  Mise en place des élections du comité de délégation unique du personnel (Vote Décembre 2009),
  Déclaration sur Net-entreprises (Maladie, A.T., DUE, DMMO, DUCS,...)
  Recrutement.

• ECOTECHNOLOGIE (Ecowash Mobile) - Gérant

  2007 - 2009 Création et exploitation de ma société sous franchise qui a pour activité l'entretien des véhicules de particuliers et/ou de professionnels en faisant un nettoyage sans eau ou "à sec" à domicile ou sur le lieu de travail.
  - Développement de réseau par le démarchage et la fidélisation
  - Tenue de la comptabilité
  - Gestion administrative et commerciale
  - Gestion du personnel (3 payes)

• Areva - Assistant ressources humaines

  Paris La Defense 2006 - 2007 o AREVA T&D En alternance en préparation du C.Q.P.M, j'avais pour mission et responsabilité :
  * la gestion des intérimaires ;
  * la réalisation et la présentation du bilan social aux membres du C.E. ;
  * le contrôle des notes de frais ;
  * la gestion du temps de travail des salariés (pointage, congés payés, maladie,...) ;
  * la réorganisation de l'archivage
  * la mise à jour du plan d'urgence ;
  * l'élaboration et le contrôle des heures supplémentaires sur les payes (environ 300 payes),
  * et participation à la gestion du plan de carrières et de la formation professionnelle, ...

• SMN Nicollin - Assistant administratif et comptable

  2006 - 2006 o SMN Nicollin Gestion administrative et comptable d'un centre de tri de déchet avec pesée des camions et facturations.
  (Facturation, devis, relation clientèle)

Formations

• FORMEGA Montpellier

  Montpellier 2015 - 2015 Certificat de niveau : Responsable du Pôle Social - Obtenu

• AFPI

  Montpellier 2006 - 2007 CQP en Ressources Humaines - Obtenu
  
  Formation professionnel - Optenu

• Lycée La Trinité

  Beziers 2004 - 2006 BTS Assistant de Gestion - Obtenu
  
  BTS Assistant de gestion PME PMI
  
  Optenu

• Lycée Francois Arago

  Perpignan 2003 - 2004 BAC STT Option Comptabilité - Obtenu
  
  BAC STT Option Comptabilité et Gestion
  
  Obtenu

Réseau

• Amélie COMARD

• Audrey TORRES

• Benoit MAURY

• Camille PUECH

• Carole SCHWARTSMAN

• Christophe MIRLOUP

• Morgane POTENTIER

• Sébastien PANNETIER

• Thierry ANDRIEUX

• Thomas LUTTRINGER