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Morgane POTENTIER

NIMES

En résumé

Collaboratrice Social et paie en cabinet depuis presque 10 ans, passionnée par mon métier et ses rapides évolutions, impliquée, toujours disponible pour partager mes connaissances avec les collaborateurs, et réel intérêt pour le conseil client.
Mon épanouissement professionnel, je le dois à la satisfaction de mes clients, qui m'offrent le meilleur feed back sur mon travail! Merci

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Droit du travail
Paie
Formation
Administration du personnel
sage coala
Silaé
Conseil RH

Entreprises

  • EXALIS - Collaboratrice Social et Paie

    2015 - 2018 Collaboratrice autonome, j'évolue sur un environnement multi conventionnel d'environ 300 payes.
    Je traite à la fois l'aspect technique paye avec un haut niveau d'expertise (Sage Coala et Silae), mais aussi les questions juridiques (du contrat, au licenciement, en passant par l'avertissement), et le conseil client permanent en gestion sociale.
  • AVENIR PLUS - GESTIONNAIRE PAIES

    2010 - 2015 Depuis Août 2010: Gestion d'un portefeuille composé de multiples conventions collectives. (300 à 400 payes mensuelles, environ 50 entreprises clientes)

    Gestion administrative: Due, adhésions aux organismes sociaux et affiliations individuelles aux caisses de mutuelle et prévoyance, attestations de salaires, relations avec les différents organismes (Urssaf, caisses retraites....)

    Missions juridiques et veille sociale: Contrats de travail, ruptures conventionnelles, licenciements, mise en conformité des dossiers par rapport aux conventions collectives...

    Missions techniques: Réalisations des payes conformément à la législation, déclarations sociales, mise en conformité des contrats prévoyance et frais de santé, paramétrage du logiciel de paie (notamment Sage).
  • STC AUDIT ET CONSEIL - GESTIONNAIRE PAIES

    2009 - 2010 De Juin 2009 à Août 2010 :

    Gestion d'un portefeuille de 48 dossiers (multi-conventions) pour 300 payes.

    Gestion sociale de l'entrée à la sortie du salarié (due, contrat, paie, licenciement...) et declarations sociales des entreprises clientes.
    Conseil Clients quotidien en matière de paye et droit social.
  • FIDUCIAL EXPERTISE - Gestionnaire Paie

    Courbevoie 2009 - 2009 De début Janvier à Fin Avril 2009:

    Stagiaire autonome

    Etablissement de la paie
    Declarations sociales Urssaf, Assedic, Retraite, prévoyance...
    Taxes sur les salaires, Taxes d'apprentissage, Formation continue, Fongecif...

    Etablissement de contrats de travail, attestations salariés (maladie, certificats de travail...)
  • CRIT RECRUTEMENT - Chargée de recherche

    2008 - 2008 Recrutements:

    Diffusions d'annonces
    Sourcing et sélection des cv en fonction des attentes des clients
    (pour des emplois de responsables de magasins d'habillement principalement)
    Alimentation de la CV-thèque interne.
    Entretiens téléphoniques, pré-sélections et débriefing avant entretien avec la consultante en charge du dossier de recrutement.

Formations

Réseau