Mes compétences :
Conseil
Formation professionnelle
formation
Communication
Accompagnement
Entreprises
Kent
- Commercial B to B
ParismaintenantDans le cadre de mon stage, je bénéficiais d'une totale indépendance, au même titre que les autres commerciaux.
En effet, je devais, dans un premier temps, lors de l'étape de prospection commerciale, contacter différentes entreprises pour leurs proposer mes services en terme de délégation de compétences.
Dans un second temps, en fonction du besoin de cette entreprise, je devais analyser le profil le plus précisément possible, pour procéder aux recherches de candidats en adéquation avec le poste. A partir de là, je recevais les candidats en entretien, pour confirmer ou infirmer leur adéquation avec le poste proposé. Une fois la recherche du candidat effectué, je reprenais contact avec le client pour connaître son opinion sur l'opportunité d'une rencontre. Si tel était le cas, je les faisais se rencontrer.
Au terme de cette première expérience très enrichissante, j'ai obtenu la signature d'un contrat.
UNEP- Les entreprises du paysage
- Conseiller Formation
2016 - maintenant
Fafiec
- Conseiller formation antenne ingénierie
2008 - 2016Mission de conseil ( téléphonique et en rendez-vous clientèle);
Accompagnement d’entreprises dans un pré-diagnostic RH : état des lieux des pratiques RH et proposition de préconisations et de plan d’actions potentielles;
Gestion de projets:
- Elaboration d'actions de formation: Tolérancement 3D, Primavera; au suivi: HQE;
- Mise en oeuvre du dispositif de la POEC;
- Projets partenariaux liés à des cofinancements: ADEC Auto;
Participation et animation de réunions externes de communication : sur les dispositifs de formation et des thématiques RH: plan de formation, handicap, gestion des seniors...;
Pilotage et coordination de la cellule de veille juridique:
- Publication mensuelle de newsletters sur l'actualité juridique ;
- Animation de réunions internes d'informations et/ou de formations ;
- Participation à des commissions paritaires sur des points d'actualité juridique.
Fafiec
- Gestionnaire/analyste
2007 - 2007- Analyse et instruction de dossiers de formation professionnelle au titre du plan de formation et de la professionnalisation ( contrats et périodes) pour des entreprises soumises à la convention collective Syntec ( Unilog, CSSI, GFI, CAP Gemini, Accenture, Micheal Page, Altran, Areva, etc...).
- Contacts téléphoniques réguliers avec ces adhérents: Conseil, Analyse, Démarches procédurales
- Rendez-vous en clientèle
Expectra
- Chargé de recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex2007 - 2007En fonction des besoins des clients et propects dans le domaine informatique, je devais rechercher la compétence, soit sur la candidathèque, soit par le sourcing via des sites internet liés au recrutement, type monster, soit par annonces diffusées sur internet.
Suite à un entretien téléphonique, je recevais las candidats qui avaient particulièrement retenu mon attention, pour valider leurs compétences professionnelles et psychologiques (entre 15 et 20 entretiens par semaine).
