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Nicolas YANG

CESSON

En résumé

36 ans, marié, 1 enfant, permis B.

Déjà 12 ans que je suis dans la distribution, et toujours cette envie d'aller de l'avant, cette envie à fédérer pour avancer.
Ca passe tellement vite ! Parfois des coups de blue, parfois du stress, parfois des échecs, mais qu'est ce que c'est bon de se sentir vivre n'est ce pas ? En tous cas, énormément de bonheur, de challenges, d'aventures humaines extraordinaires, apprendre à se connaître à travers les autres, à vivre avec des hommes et des femmes qui vous font confiance, c'est peut être ça la vie !! Tomber, s'écrouler, ca fait parfois mal mais en se relevant on devient plus fort et on apprécie la vie à sa juste valeur.
Le travail c'est la vie, c'est ma 2nd famille !


Mes compétences :
Grande distribution
Gestion
Management
Formateur

Entreprises

  • Brico-Dépôt - CHEF DE SECTEUR

    2012 - maintenant CHEF DE SECTEUR TECHNIQUE (electricité, outillage jardinage, peinture décoration) - 12 personnes dont 3 chef de rayon agent de maîtrise- CA annuel de 8 Millions d'eur. Une nouvelle aventure...
  • Auchan - Chef de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2012 09/2008 - 09/2012 Chef de rayon Auchan (77) :
    Mon travail se décompose en 3 grands pôles :
    - Le commerce : développer le chiffre d’affaires (CA 3,2M/an), mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise ; développer le commerce local au travers d’opérations locales spécifiques ; assurer l’organisation de la saisonnalité des fournitures scolaires ; négocier et acheter les engagements des opérations commerciales à venir.

    - La gestion : pérenniser mon centre de profit en définissant et en mettant en œuvre les actions sur les leviers d’amélioration des indicateurs de bords (prix, marge, frais, stocks, compte d’exploitation)

    - Les ressources humaines : manager au quotidien une équipe de 7 personnes puis de 20 personnes en saisonnalité que je recrute, forme et suit. Adapter les besoins humains à mon commerce en fonction de mes frais de personnel.

    Un métier très enrichissant basé sur des relations humaines quotidiennes, ont forgé mon caractère et enrichi mon regard envers les autres et envers moi-même.
  • Toys R Us - Chef de secteur

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2007 - 2008 05/07-08/2008 Chef de secteur – Toys ‘r’us (91) : spécialiste du jouet.
    CA = 4.6 M euros
    Effectif = 3 agents de maîtrise + 6 employés (15 employés en saisonnalité)
  • Cora - Chef de rayon textile

    Croissy-Beaubourg 2003 - 2007 rayon Textile Homme et enfant layette
    CA environ 3.1 M euros.
    effectif = 7 personnes
  • Cora - Responsable Administratif et Paie

    Croissy-Beaubourg 2001 - 2003 Gestion du personnel : DUE, contrats, soldes de tout compte, Paie.

    Gestion organismes sociaux : URSSAF, Assédic, Agefih, Fongécif, CPAM, Mutuelle.

    Ressources Humaines : établissement du Bilan Social, Plan de formation

    Comptabilité : rapprochement bancaires comptes Paie

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