PARIS
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Conseil, mise en place de projets et formation
• Accompagnement de la conception de nouvelles politiques ressources humaines adaptées à la transformation de l’entreprise : politiques d’emploi, de recrutement, rémunérations, diversité et handicap,...
• Conception des projets de développement de gestion par les compétences et GPEC: mise en place des cartographies de métiers et de compétences, études des métiers, évaluation des compétences, plan formation, préparation d’accords,…
• Accompagnement de projets de nouveaux systèmes de classifications : conception, négociation, communication,…
• Organisation des processus RH : études d’organisation du travail, optimisation de processus de gestion, définition des missions, organisation des équipes…
• Développement des compétences des managers et de la fonction Ressources Humaines : définition de compétences cibles, conception des cursus et formation des équipes,…
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