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Nicole TONNEAU

Villecomtal-sur-Arros

En résumé

La gestion du stress, mais aussi la prévention du stress sont actuellement mes priorités professionnelles ,mes 4 lamas me permettent de travailler en médiation animale , ce qui optimise les objectifs de mes clients .

Mon projet professionnel était la gestion des ressources humaines ,
ce projet à été mis en application très rapidement; Celui-ci a évolué en fonction d'une proposition de poste de responsable de service dans le domaine de la Formation.

Puis j'ai décidé de transmettre mon expérience professionnelle auprès des étudiants, tout en valorisant mon savoir-faire dans les PME- PMI de mon secteur géographique .



Mes compétences :
Communication
Formation
Gestion de conflits dans les organisations
Gestion du stress
Restion de projets RH
Relation d'aide
Recrutement par approche directe ou par annonce
Stratégie Management
Microsoft Word
Risques psychosociaux
Organisme de DCP

Entreprises

  • Les Archous Conseils Formation Prevention - Managere - Consultante RH QVT et Prévention des riques professionnels

    Villecomtal-sur-Arros 2016 - maintenant Zone d'intervention : grand sud-ouest,

    Audit, conseil, formation à destination des entreprises, établissement de santé et collectivités locales
    Prévention des risques psychosociaux, IPRP n° 2016030832011
    Prévention de risques professionnels
    Sécurité au travail ; plan d'actions ; Analyse des risques ; Management des risques ; Typologie des risques ; méthodes et outils ; gestion des risques, RPS ; Prap ; risque mécaniques, risques chimiques, faire le point ; Satin, Seirich ; DU ; QVT ; amélioration continue ; démarche de prévention ; projet ; Techniques de protection et de prévention, diagnostic, accidents du travail, arbre des causes ; AP HAPA ; AP ASD ; formation ; audit ; stress, burn out ;

    Ressources humaines :
    GPEC ; GPEEC ; Management ; Aménager des postes et des conditions de travail ; recrutement ; coaching ; bilan social ; Analyser un poste de travail ; Évaluer des compétences professionnelles ; référentiels de compétences ; psychologie du travail ; référentiels de formations ; gestion de projet ; Instances Représentatives du Personnel (IRP) ; plan de formation ; audit ; embauche et départ du personnel ; absentéisme, arrêts de travail ; conduite d'entretien ; Ressources Humaines ; tests psychotechniques ; management transversal

  • UNIVERSITÉ DE TOULOUSE 3 - Maitre de conference

    2006 - maintenant Mise en place du module 3 P (projet personnel et professionnel) pour les étudiants de L1, L2, L3
    Responsable de ce module 3P
    Cours de management et gestion de projet

  • Les Archous - Consultant opérationnel

    Villecomtal-sur-Arros 2003 - 2016 Missions ponctuelles et de longues durées
    Salariée en temps partagé
    Formation-action
    Dans les domaines suivants:

    Prévention et gestion du stress
    Gestion de projet sous l'angle relations humaines
    GPEC

    Procédures de recrutement du personnel
    Gestion et prévision des besoins
    Plan de formation
    Évaluations annuelles et/ou promotionnelles

    Communication interne et externe
    Propositions de recherche de nouveaux clients ou nouveaux produits pour mes clients

    Adhérente au syndicat professionnel des métiers du coaching

    Site professionnel: http://www.les-archous.com

  • Hopital de Tarbes (65) et Pau (64) - Conseiller et enseignante

    2001 - maintenant Entretiens individuels annuels et/ou promotionnels

    Ecoute, reformulation et relation d'aide

    Gestion du stress professionnel

    Public: infirmiers, aides soignants à destination des patients et de personnes âgées

  • Links Consultants - Consultant en RH

    2000 - 2003 Recrutement de cadres commerciaux ou directeurs commerciaux
    Formation pour insertion de TH de retour sur le milieu du travail
    Formation en communication et relation d'aide pour les IDE, AS et ASG

  • CREPI - Accompagnement /bilan de compétences

    2000 - maintenant

  • Université de Toulouse - Enseignante -vacataire

    2000 - 2007 Enseignement en communication,gestion du personnel,gestion du projet professionnel

    Niveaux III et II

    Suivi en entreprise

    Suivi des études de marchés et de gestion de projets

    Gestion personnel et application des relations humaines

  • Chambre du Commerce et de l'Industrie - Chef du service

    1983 - 2000 gestion financière
    gestion du personnel
    communication et conseils aux enteprises commerciales et hotelières

  • CCI de Tarbes - Responsable du service formation

    1982 - 2000 Mise en place d'actions de formation : orientation, insertion, qualification dans le secteur de la vente et de la distribution , sous statut de stagiaire, contrat de
    qualification, contrat d'apprentissage, CIF, DE; niveau CAP, BEP, Bac Pro, Bac+2

Formations

  • Univertsité De Bordeaux 2 (Bordeaux)

    Bordeaux 2013 - 2014 Master 2

    Examen dans le cadre d'une VAE

  • CEMEA

    Toulouse 1987 - 1987 gestion du dervice insertion sociale et professionnelle

    graphologie à syndicat national des graphologues (niveau)

    40 h de formation à la demande d'un client pour selectionner des documents

  • Université Lille (Lille)

    Lille 1981 - 1982 diplôme

    DESS CAAE (RH) à Université de LILLE 1 (diplôme)

  • Université Lille (Lille)

    Lille 1980 - 1981 diplôme

    Maitrise de psycho sociale et du travail à Université de Lille 3 (diplôme)

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 1977 - 1980

Réseau

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