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Catherine COMPAN

NANTES

En résumé

Je suis actuellement en recherche active pour un poste de chargé de développement. Je suis en capacité de par mon parcours professionnel et de formation, de manager des équipes, gérer des services et piloter des projets de développement. Mon expérience m'a conduite à exercer dans des secteurs variés (secteurs du social, de l'agriculture, du développement local, de la culture) et dans des champs divers (social, éducatif, culturel)auprès de publics allant de l'enfance au personnes âgées. Je peux m'adapter à de nombreuses situations et possède une vision stratégique de création et de développement. J'ai la capacité de manager des équipes pluridisciplinaire pouvant aller jusqu'à 30 personnes. Je possède des expériences dans la conduite de réunion et la gestion de conflit.
Des outils méthodologiques acquis lors d' études de terrain commanditées par des élus et lors de travail de régulation et de formation auprès d'équipes différentes, me permettent d' élaborer des diagnostics, d' analyser des situations,d' identifier et mesurer des enjeux, d'élaborer des prospectives adaptées, transversales, d' engager des actions partenariales, d'accompagner des équipes à des changements ou des transformations.
Motivée par le travail d'équipe, de collaboration, de partenariat, je m'engage dans l’élaboration, la conduite de projet de développement, la gestion administrative et comptable d'organisations et services et le travail en réseau.
Je suis mobile et peux me déplacer en France et à l'étranger. Je suis dynamique et suis prête à étudier différentes propositions

Mes compétences :
Animation
Animation et développement de réseaux
Communication
Conception
conception et conduite de projet
Conduite de projet
Développement de réseaux
Documentaire
Gestion Financière
Juridique
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Partenariats
Veille
Veille documentaire

Entreprises

  • ADAPEI-ARIA 85 - Chef de service

    2012 - 2017 Responsable d'un établissement de type Institut d'Education Motrice accueillant à la journée des enfants porteurs d'un handicap moteur, maladie rare, handicap rare et responsable d'un service de type SESSAD pour enfant déficient visuel, SAAAIS.

  • Université - Chef de projet d'une étude

    2009 - 2010 Étude et diagnostic des besoins concernant le maintien des personnes âgées à domicile à l'échelle d'un Pays péri-urbain. Étude sociologique des besoins, des demandes et de l'offre de service, enquête, analyse et proposition de perspective.

  • Sauvegarde de l'enfance - Chef de service éducatif

    2009 - 2011 Mise en œuvre du projet institutionnel, participation à l' élaboration du projet de service, gestion d'une équipe pluridisciplinaire de 17 personnes (animation des réunions, organisations du travail, planning, gestion des congés, recrutement, remplacement,évaluations, suivi formation des stagiaires...), travail en équipe, en partenariat et en réseau, responsabilité des budgets du service éducatif en lien avec le directeur, accueil et suivi des situations des jeunes et évaluations des situations, participation au bilan d'activité, gestion des groupes et des conflits...

  • Sauvegarde de l'enfance - Educatrice spécilaisée

    2004 - 2009 Éducatrice en en Milieu Ouvert, suivi des familles et des jeunes (30 jeunes) en milieu urbain et montagnard. Travail en équipe et en réseau. Participation et animation d'un groupe régionale des services AEMO, participation à la mise en œuvre du colloque de trois jours des assises nationales.

  • Association - Directrice de struture

    2002 - 2004 Réalisation de projet éducatif, mise en œuvre, encadrement et gestion d'équipe pluridisciplinaire (30 personnes environ, formation, animation de réunion, recrutement, organisation du travail), accueil de 70 à 180 jeunes, travail en équipe et relation partenariale avec les collectivités territoriales, l'éducation nationale, les associations locales, les services sociaux...), gestion des budgets et comptabilité, garante des protocoles de sécurité et d'hygiène des collectivités.

  • Association - Directrice d'un accueil jeune

    2000 - 2002 Responsable du projet d'accueil des jeunes de 12 à 25 ans en milieu rural et de sa mise ne œuvre ainsi que de son développement, gestion et animation de l'équipe, responsable des budgets, gestion et comptabilité, recherche de partenaire et animation du réseau de professionnels du social, de l' éducatif et du culturel.

  • Association locale - Chef de projet en développement local

    1992 - 1998 Étude et mise en œuvre de projet de développement local social et culturel. Exploitation de données démographiques, historiques, culturelles et sociologiques, enquête de besoin des populations, analyse, diagnostic et prospective avec conseil auprès des acteurs (élus et acteurs de l'éducation nationale, association culturelle, institution sociale...)

Formations

  • Université Du Mirail (Toulouse)

    Toulouse 2008 - maintenant Master de sociologie et Diplôme d'Etat d'Ingénieurie sociale

    Obtention du master 2 "intervention sociale et changements" en février 2011. DEIS en attente d'oral de présentation du mémoire sur le partenariat en protection de l'enfance en octobre 2012.

  • IRTS Toulouse

    Toulouse 1999 - 2001 Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

  • Université Toulouse 2 Le Mirail (Toulouse)

    Toulouse 1998 - 1999 Licence de science de l'éducation

    option interculturalité, insertion/formation et recherche sur la lecture/écriture en école élémentaire.

  • CEMEA

    Toulouse 1993 - 1997 Diplôme d'Etat relatif aux Fonction d'Animation

    Pilotage de projet d’animation et de développement, Management d'équipe, gestion comptabilité, évaluation et diagnostic en fonction d'un environnement politique, social, culturel, éducatif. Mémoire sur la médiation culturelle et le développement local en milieu rural.

Réseau

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