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Noëlie PFISTER - CALAMOTE

AIX EN PROVENCE

En résumé

Titulaire d’un Master en Psychologie Sociale du Travail et des Organisations, je m’investis aujourd’hui au sein d’une équipe dynamique dans un emploi où je mets à profit mes compétences, mes qualités de communication et d’organisation et ma forte capacité de travail. Ceci afin d’initier ma carrière professionnelle dans les métiers des Ressources Humaines, domaine qui m’intéresse particulièrement.

En effet, c'est lors de mon stage de fin d’études, puis du poste de chargée de recrutement que j'occupe actuellement que j’ai pu acquérir une connaissance globale du monde de l'entreprise, assurer la prise en charge du processus de recrutement de ses premiers étapes jusqu’à l’embauche et participer à l’intégration des collaborateurs avec l’élaboration d’outils pour soutenir ma pratique.

Par ailleurs, j’ai pu développer des qualités d’écoute, d’observation, d’analyse, d’initiative et d’empathie ainsi qu’une réelle aptitude à travailler en équipe.

En outre, ma formation me conduit à orienter mes futurs choix professionnels auprès de différents acteurs du monde du travail par la prise en charge de missions spécifiques (missions de recrutement, de formation, de diagnostic, de communication, etc.) en mettant ainsi à profit ma polyvalence en termes de compétences.

Mon objectif reste de participer activement au développement des Ressources Humaines au sein d’une entreprise.



Mes compétences :
Psychologue du travail
Santé et sécurité au travail
Formation
Recrutement
Ressources Humaines

Entreprises

  • Altersis - SSII - Responsable recrutement - Projets RH

    2012 - maintenant ALTERSIS est une Société de Services en Ingénierie Informatique, créée en janvier 2008 .

    Elle est centrée autour de fortes valeurs humaines. Pour cela, la sélection des collaborateurs tient une place importante avec comme valeurs fédératrices le respect, l’esprit d’équipe et l’investissement personnel.

    ALTERSIS a obtenu en juin 2011, le label Empl'itude qui récompense les entreprises exemplaires dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Cette labellisation a été reconduite en Juin 2013 et ce pour 3 ans.

    Altersis est également signataire de la Charte de la Diversité depuis Mai 2013.

    Si une opportunité au sein de notre groupe vous intéresse, je vous invite à nous contacter par mail: drh@altersis.com Vous pouvez également consulter notre site Internet : altersis.com


    Plus particulièrement, depuis Mars 2012, mes missions :

    * Gestion du processus de recrutement :
    • Analyse des besoins en relation avec les ingénieurs commerciaux
    • Rédaction et publication d'annonces
    • Sélection et traitement des candidatures
    • Sourcing multi canal
    • Présélections téléphoniques
    • Entretiens de sélection (évaluations comportementales)
    • Prises de références
    • Rédaction de comptes rendus d'entretiens
    • Reporting hebdomadaire
    • Création d'outils d'optimisation

    * Gestion RH :
    • Un exemple de projet RH : participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs : après une étude qualitative, création d’un questionnaire à cet effet.
    Présentation de ce projet lors de la réunion d’Agence annuelle.
    Cette étude a donné lieu à la création d'un parcours d'intégration comprenant : un entretien RH et la passation du questionnaire.

Formations

  • Université Aix Marseille 1 Provence

    Aix En Provence 2007 - 2012 Master 2

    Ce diplôme, obtenu avec mention TB, vise à former des psychologues du travail polyvalents, capables de prendre en charge un large ensemble de missions et d’intervenir dans les domaines suivant : recrutement et évaluation ; formation ; insertion et mobilité professionnelle ; Santé-Sécurité au travail ; gestion de projets ; conditions de travail ; management ; communication ; etc.

Réseau

Annuaire des membres :