Noémie BLANC

En résumé

Entreprises

• Clinique de la Miséricorde - Assistante RH

  CAEN 2016 - maintenant Administration du personnel :
  - contrats de travail
  - dossiers du personnel
  - DPAE
  - arrêts de travail
  - réponses à divers courrier (départ en retraite, démission...)
  
  Paie :
  - élaboration de 500 bulletins de paie par mois + SDTC
  - charges sociales
  - DSN
  
  Renseignement physique et téléphonique des chefs de services et des salariés
  

• L'ADAPT - Assistante RH

  pantin 2016 - 2016 Administration du personnel :
  - Élaboration de contrats de travail
  - Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
  - Gestion du registre du personnel et des stagiaires
  - Déclaration des Mouvements de Mains d’Oeuvre (DMMO)
  
  Développement des Ressources Humaines :
  - Demandes de prise en charge auprès de l’OPCA
  - Suivi des formations
  - Evaluation à chaud et à froid des formations
  - Mise en place d’un processus de recrutement
  - Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
  
  Autres missions :
  - Rédaction de notes de service et notes d’information
  - Accueil et renseignement physique et téléphonique des salariés
  

• Recrea - Assistante Administration RH

  HEROUVILLE ST CLAIR 2015 - 2016 Administration du personnel et paie :
  - Elaboration de contrats de travail
  - Gestion des congés
  - Suivi des arrêts de travail
  - Gestion de la modulation de temps de travail
  - Gestion des prestations mutuelle et prévoyance
  - Élaboration de 75 à 100 paies en moyenne : collecte des éléments variables, vérification des bulletins, établissement des fichiers de virement…
  - Élaboration de paie de salariés détachés de la collectivité territoriale
  - Élaboration des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
  - Déclaration de charges mensuelles, trimestrielles et annuelles, N4DS…
  
  Autres compétences :
  - Rédaction de notes de service et notes d’information
  - Animation de réunions d’information
  - Accueil et renseignement téléphonique des salariés et des chef de services
  - Participation au déploiement du logiciel de gestion des temps et des activités Kélio : élaboration de supports, animation de formations…

• Recrea - Assistante Administration RH

  HEROUVILLE ST CLAIR 2014 - 2015 Poste en contrat de professionnalisation :
  
  Administration du personnel et paie :
  - Elaboration de contrats de travail
  - Gestion des congés
  - Suivi des arrêts de travail
  - Gestion de la modulation de temps de travail
  - Gestion des prestations mutuelle et prévoyance
  - Élaboration de 75 à 100 paies en moyenne : collecte des éléments variables, vérification des bulletins, établissement des
  fichiers de virement…
  - Élaboration de paie de salariés détachés de la collectivité territoriale
  - Élaboration des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
  - Déclaration de charges mensuelles, trimestrielles et annuelles, N4DS…
  
  Autres compétences :
  - Rédaction de notes de service et notes d’information
  - Animation de réunions d’information
  - Accueil et renseignement téléphonique des salariés et des chef de services
  - Participation au déploiement du logiciel de gestion des temps et des activités Kélio : élaboration de supports, animation de formations…

• L'ADAPT - Assistante RH

  pantin 2013 - 2014 Poste en contrat de professionnalisation :
  
  Administration du personnel et paie:
  - Elaboration de contrats de travail
  - Gestion des absences (congés, arrêt de travail..)
  - Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
  - Gestion du registre du personnel et des stagiaires
  - Déclaration des Mouvements de Mains d’Oeuvre (DMMO)
  - Élaboration du bilan social
  - Document Unique d’Evaluation de Risques (DUER)
  - Déclaration des travailleurs handicapés (DOETH)
  - Participation de l'élaboration de 300 paies en moyenne : collecte des éléments variables, vérification des bulletins
  - Élaboration des SDTC et des documents de fin de contrat
  
  Développement des Ressources Humaines :
  - Participation à l’élaboration du plan de formation
  - Suivi des formations
  - Evaluation à chaud et à froid des formations
  - Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
  - Elaboration de fiches de postes et d'un référentiel métier
  - Mise en place d’entretiens annuels
  
  

• Basic Compta - Stagiaire gestionnaire de paie

  2013 - 2013 Découverte du métier de gestionnaire de paie (2 semaines)
  - Aide à l'élaboration de bulletins de paie
  - Aide à l'élaboration des déclarations de charges

• Clinique de la Miséricorde - Stagiaire Assistante RH

  CAEN 2013 - 2013 Stage de découverte du métier d'assistante RH (2 semaines) :
  - Elaboration de contrats de travail
  - Déclaration des Mouvements de Main d'Oeuvre (DMMO)
  - Déclaration des travailleurs en situation de handicap (DOETH)

• BNP Paribas - Chargée de clientèle particuliers

  Paris 2010 - 2011 Poste en contrat de professionnalisation
  - Accueil physique et téléphonique
  - Conseil client sur les produits de banque et d'assurance
  - Respect des procédures de sécurité et de lutte contre le blanchiment d'argent
  - Formation de stagiaires à l'accueil

Formations

• E2se (Caen)

  Caen 2014 - 2015 Bac + 3 Chargée des Ressources Humaines
  
  - Droit du travail et des IRP
  - Admnistration du personnel
  - Paie
  - Recrutement
  - Formation (plan de formation, CPF...)
  - GPEC (fiches de poste, réduction des écarts...)

• AIFCC

  Caen 2013 - 2014 Gestionnaire de paie
  
  - Droit du travail
  - Paie

• Lycée Notre Dame De Fidelite

  Caen 2011 - 2012 Première année obtenue

• IUP BANQUE FINANCE ASSURANCE

  Caen 2010 - 2011 Licence professionnelle Chargée de clientèle particulier

• Lycée Salvador Allende

  Herouville St Clair 2008 - 2008 Obtention BAC Economique et Social
  
  Mention assez bien

• IUT CAEN

  Caen 2008 - 2010 Obtention DUT Techniques de Commercialisation

Réseau

• Alexandre POUCHIN

• Caroline LE TOUSEY

• Charlène STIMAC

• Frédéric LATCHIMY

• Laëtitia MESNAGE

• Laure Emmanuelle DEGEN

• Manon DESVAUX

• Marine DUGUA

• Nadège FRÉMONT

• Valérie LEPRÊTRE