-
Adecco Pme
- CHARGEE D'AFFAIRES
2016 - maintenant
Participer à la définition de la stratégie de conquête et de développement du portefeuille de clients/prospects.
Participer au ciblage du portefeuille de prospects et clients.
Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins.
Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et recrutement.
Bâtir une offre commerciale travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects.
S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail.
Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats.
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients/prospects.
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références.
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi.
Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues.
Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement.
S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
Conseiller les clients et les candidats dans leur prise de décision de recrutement et dans la phase d'intégration.
S'assurer de la solvabilité des clients et prospects.
Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients.
Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi.
-
Start People CDI
- Consultante en recrutement
2013 - 2016
Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence.
Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client.
Établir les propositions commerciales et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales.
Enregistrer la commande, vérifier les conditions de réalisation et en informer le client.
Effectuer le suivi de la clientèle et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements.
Utiliser toutes les opportunités de rencontres (études de postes, contrôle de référence, PA, phoning).
Prendre des rendez-vous auprès des clients et des prospects pour la direction.
Réaliser des PA auprès des clients et prospects.
Contribuer à la formation des consultants de l’agence.
Suivre et fidéliser les clients.
Contacter et suivre les cellules de reclassement, centre de formation (profil candidat).
Accueillir le candidat et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...).
Effectuer la gestion de dossiers des candidats.
Gérer l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins clients, sourcing des candidats, évaluation des candidats, délégation et fidélisation des intérimaires.
Définir des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires et s'occuper du suivi.
Participer aux tâches administratives de l'agence (contrats, relevés d’heures, facturation, dossiers clients/intérimaires...).
Utiliser des tableaux de bord (gestion administrative des candidats, statistiques de missions,...)
Traiter des dossiers particuliers (litiges, factures ...).
Établir des documents administratifs (courrier, fax, courriel, déclaration AT, classement).
Effectuer les dossiers et demandes de formation.
-
Startpeople
- Chargée de recrutement
St Julien les Metz
2013 - maintenant
-
Adecco
- Chargée de recrutement
Villeurbanne
2012 - 2013
Accueillir le candidat et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...).
Effectuer la gestion de dossiers des candidats.
Définir des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires et s'occuper du suivi.
Participer aux tâches administratives de l'agence (contrats, relevés d’heures, facturation, dossiers clients/intérimaires...).
Établir des documents administratifs (courrier, fax, courriel, déclaration AT, classement).
Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence.
Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client.
Enregistrer la commande, vérifier les conditions de réalisation et en informer le client.
Effectuer le suivi de la clientèle et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements.
Réaliser des PA auprès des clients et prospects.
Suivre et fidéliser les clients.
-
Calvados Père Magloire
- Assistante ADV
2010 - 2012
Accueil téléphonique.
Assurer le traitement administratif des dossiers clients (enregistrement et du suivi des commandes).
Gestion de la relation clients (depuis la saisie des commandes jusqu’à la livraison). Gestion du stock et le suivi logistique des approvisionnements.
Mise en place des tableaux de bord et de l’analyse des ventes.
-
Intermarché CDD
- Employée libre-service
2010 - 2010
-
SARL Riquier CDD
- Secrétaire administrative
2010 - 2010
Accueil téléphonique.
Traitement des commandes clients.
Gestion du courrier.
-
Parc Zoologique CERZA CDD
- Serveuse
2009 - 2009
-
Crit Intérim
- Chargée de clientèle commerciale
2008 - 2008
-
Patrice Bréal CDD
- Vendeuse
2008 - 2009
-
Crit Intérim STAGE ET CDD
- Chargée de recrutement
2007 - 2008
