Noémie CHAUD

En résumé

Entreprises

• Groupe SEB - Chargée de missions RH et communication interne chez Groupe SEB France, en alternance

  Vernon 2016 - maintenant Groupe SEB France - 500 salariés
  Déployer les accords à l'ensemble de la population groupe France,
  Accompagner les salariés aux changements suite à une réorganisation,
  Créer, développer une cohésion de groupe,
  Mettre en place d'une stratégie de marketing RH.
  Soutien à l'élaboration du plan de formation

• Orange - Chargée de missions RH en alternance

  Paris 2015 - 2016 Direction des Réseaux - 1600 salariés, multi-sites
  - Chargée des Revues de Personnel
  - Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
  - Chargée de la communication RH
  - Soutien des managers
  

• Orange - Assistante RH en alternance

  Paris 2014 - 2015 Direction de l’Exploitation, du Contrôle et le l’Interconnexion - 800 salariés, multi-sites
  - Chargée de l'insertion des jeunes (recrutements, contrats, suivi, accueils)
  - Gestion administrative d'un déménagement (communication, contacter les salariés, mise en paie des primes)
  - Organisation des sessions de promotions (communiqués, gestion des candidatures,
  organisation d'entretiens, mise à jour du tableau de bord, décisions)
  - Gestion administrative du personnel (courriers, conseils, suivi)
  
  Projet : Comment améliorer le processus d'insertion des jeunes ?

• ORANGE - Assistante RH en stage

  Paris 2014 - 2014 Direction de l’Exploitation, du Contrôle et le l’Interconnexion - 800 salariés, multi-sites
  - Organisation des entretiens de promotions internes
  - Création des contrats de professionnalisation et d'apprentissage

• Restaurant du Lac de Villerest - Chargée d'organiser un évenement

  2013 - 2013 - Organisation d'une vente de bateaux
  - Contacter les entreprises

• FARÏNER - Vendeuse en boulangerie

  2012 - 2012 - Relation clients
  - Gestion des stocks et de la caisse

• AXLETCH - Assistante RH

  2011 - 2011 - Gestion de documents administratifs
  - Reporting des heures d'absences

• BURTON of London - Stage de vente prêt

  Lognes 2010 - 2010 - Relation clients, conseils
  - Mise en place du facing

Formations

• CESI

  Ecully 2016 - maintenant Management du développement RH
  
  - Se positionner en acteur majeur de l'entreprise
  - Définir, mettre en oeuvre et évaluer l'ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l'audit social
  - Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux en matière d'emplois, de compétences, et de relations sociales
  - Promouvoir le changem

• Cesi

  Ecully 2014 - maintenant Titre II - Responsable RH

• Cesi (Ecully)

  Ecully 2014 - 2015 Titre III - Assistante RH

• CENTRE UNIVERSITAIRE ROANNAIS

  Roanne 2013 - 2014 Licence Administrative économique et sociale

• Institut Universitaire De Technologies

  Roanne 2010 - 2013 DUT Techniques de Commercialisation

• Lycée Simone Weil

  St Priest En Jarez 2007 - 2010 Baccalaureat Spécialité Science Economique et Sociale

Réseau

• David-Alexandre GHAZAVI

• Farghali MBAREK

• Franck MABILON

• Katia SCHNEIDER

• Kévin DESBOIS

• Luc CHOSAL

• Michael JULÉ

• Pierre CARRON

• Sébastien DOQUIN

• Serge LE CARDINAL