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Noémie COURIOL HUBERT-VADENAY

Gennevilliers

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Communication interne
GPEC
Pack office
Formation
Lotus notes
Administration du personnel
Ressources humaines

Entreprises

  • Audika - Chargée de missions Ressources Humaines

    Gennevilliers 2014 - maintenant Recrutement
    Intérim
    Formation
    Tableaux de bords sociaux
  • Areva - Chargée de développement RH

    Paris La Defense 2010 - 2012 1) Recrutement:
    - Support des managers
    - Analyse du besoin
    - Diffusion des offres
    - Traitement des candidatures
    - Entretiens
    - Référent relation Ecoles/Entreprise

    2) Formation:
    - Recueil des besoins
    - Pilotage du plan de formation et du budget (30 000€)
    - Référent OPCA (gestion des remboursements des formations)
    - Taxe d’apprentissage

    3) Développement RH :
    - Elaboration du Bilan Social
    - Elaboration du Rapport égalité homme/femme
    - Conseils auprès des managers sur des thèmes RH (formation, entretien annuel, recrutement)
    - Création et optimisation de Reporting (suivi des mobilités, recrutements, démissions)
    - Travail en binôme avec le référent Handicap (participation aux Forum)
    - Organisation d’évènements (Journée du Handicap, Journée Diversité)

    4) Communication:
    - Administrateur de l’intranet (Mise à jour, gestion de projet)
    - Diffusion des comptes rendus des réunions CE, DP, CHSCT
    - Rédaction et diffusion du Journal interne
  • Société Générale - Assistante RH

    PARIS 2009 - 2010 - Recrutement :
    Entretien avec les Managers et la cellule de Recrutement pour recensement des besoins
    Rédaction et mise en ligne des offres d’emplois
    Entretien téléphonique avec les candidats
    Présélection des CV à destination des Managers
    Mise à jour des postes à pourvoir sur l’Intranet


    - Travaux annexes :
    Création et optimisation de Reporting (suivi des mobilités, recrutements, démissions)

Formations

Réseau