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Noémie GAILLARD

BRUXELLES

En résumé

Mes compétences :
Communication
Ressources humaines

Entreprises

  • Candriam - HR Officer

    2012 - maintenant VIE au sein de la Direction des Ressources Humaines, mission prévue de 2 ans.

    Missions RH généralistes:

    - Mise en place de processus RH à un niveau transverse notamment pour la France, la Belgique et le Luxembourg. Relations quotidiennes avec les Directeurs des Ressources Humaines locaux.
    - Participation active aux sessions de recrutement.
    - Remplacement pendant 4 mois de la responsable formation: recensement des besoins en formation, mise en place de sessions et gestion budgétaire.
    - Interface avec le courtier et les salariés sur les sujets frais de santé notamment l'assurance soin de santé.

  • Arval - Société du Groupe BNP Paribas - Chargée RH - Généraliste

    2011 - 2012 Mission généraliste RH sein de la Direction des Ressources Humaines au niveau Corporate. Participation active aux sessions de recrutement, à la gestion de la mobilité interne, à l’application de la politique de rémunération, à l’amélioration des processus. Missions transverses au niveau des 17 filiales d’Arval, relations quotidiennes avec les HR locaux

  • BPI Consulting Group - Assistante chef de projet

    2009 - 2010 Alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines
    1ère mission au service recrutement : entretiens téléphoniques, sourcing, mise à jour du jobboard
    2ème mission au service compétences et parcours : participation au projet de la création de l’Université d’entreprise BPI ; constitution d’un référentiel de compétences et construction de parcours de professionnalisation afférents aux compétences attendues

  • L'Affiche / Sodexo Prestige - Stagiaire RH au service du Personnel

    2009 - 2009 Mission RH fonctionnelle au siège : élaboration de process RH (Recrutement – Intégration – Administration du personnel – GPEC) afin d’harmoniser les procédures des différents sites appartenant au Pôle : la Tour Eiffel, l’Aéroclub de France, les hippodromes franciliens…
    Mission RH opérationnelle sur le site de Roland Garros : recrutement de 700 collaborateurs, élaboration de planning, gestion de la présence, paiement des heures supplémentaires…

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