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Noémie MARTIN

STRASBOURG

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
GPEC
SIRH
Communication
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • SNCF - Responsable des Ressources Humaines

    2008 - maintenant RRH au sein d'un établissement de 300 personnes.

  • SNCF - Coordinatrice formation

    2007 - maintenant Faire vivre la politique formation de l'entreprise au sein d'un établissement de 1 200 personnes

  • SNCF - Chargée de mission RH

    2006 - 2007 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Département Gestion et Professionnalisation

    Contribuer à l’évolution des missions et organisations RH en régions :

    GPEC:
    -Elaboration de parcours professionnels à destination des acteurs RH.
    - Cartographie des emplois et des ressources cadres RH en région et en direction
    - Définition de parcours professionnels pour amener les ressources à tenir les postes clés
    - Identification des compétences techniques, managériales et des capacités personnelles indispensables aux ressources pour tenir les postes clés

    Gestion des compétences :
    - Mise en place et gestion d’un dispositif de « navigation Professionnelle » dans les domaines de la GPEC et de l’accompagnement du changement. Travaux réalisés en partenariat avec Guy LE BOTERF.

    Accompagnement du changement :
    - Réécriture des fiches emploi repère et la création d’un dispositif de formation adapté aux nouveaux besoins
    - Participation à plusieurs projets : réorganisation de la gestion administrative, des pôles RH, des directions régionales

    Formation / Professionnalisation :
    - Création de parcours de professionnalisation individuels : élaboration d’un cahier des charges, suivi des appels d’offre, entretien d’adaptation de la formation avec le prestataire, évaluation des formations et suivi satisfaction des participants (mise en place d’enquêtes…), suivi des travaux intersessions.

    Communication :
    - Administration et animation d’un portail collaboratif (forum)
    - Elaboration de documents de communication


    - Animation de groupes de travail lors de séminaires RH

    - Suivi de formations internes:
    - GPEC
    - Conduite du changement et Appui au développement des organisations
    - Agir avec compétence (animée par Guy LE BOTERF)

  • Réseau RAPID Travail Temporaire - Assistante RH

    2005 - 2005 8 mois (CDD et stages en 2002, 2003, 2005) au sein des agences de Paris, Louviers, Rouen, Evreux

    Recrutement des Intérimaires :
    - Inscriptions, sélection des candidats
    - Participation Forum Emploi

    Interface avec les entreprises :
    - Prise de commandes
    - Sélection et délégation des candidats
    - Suivi des missions

    Gestion Administrative :
    - Contrats de mission et de mise à disposition
    - Paies et acomptes
    - Déclarations unique d’embauche
    - Suivi des visites médicales

  • MSG Prestations - Trésorière

    2004 - 2005 trésorière de la Junior Entreprise "MSG Prestations"

  • Vaincre la mucoviscidose - Chargée de mission

    2002 - 2002 Organisation du « Green de l’espoir » pour le département de l’Eure

    Organisation d’une compétition de golf au profit de la lutte contre la mucoviscidose:
    - Recherche d’un Golf et de sponsors (GlaxoSmithKline, commerçants…)
    - Communication : presse, affiche, flyers
    - Animation de la journée

  • SNCF - Agent Commercial

    2000 - 2000 3 Mois en CDD

    - Vente de billets de train
    - Renseignement client

Formations

Réseau

Annuaire des membres :