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Noémie POUREAU

LES CERQUEUX

En résumé

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Entreprises

  • Mecapack - Groupe Proplast - Responsable Ressources Humaines

    2012 - maintenant Objectifs de mon poste :

    - Appliquer la politique de gestion sociale définie par la Direction du Groupe
    - Conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH
    - S'assurer de la qualité des relations sociales et animer les IRP
    - Piloter le développement RH
    - Prendre en charge l'administration du personnel

    -----------------------------------------------------------------------------

    Mes activités principales :

    - Recrutement
    - Formation
    - Administration du personnel
    - Relations sociales, et veille juridique
    - GPEC
    - Mise en place et suivi de projets RH
  • Circor Bodet - Assistante Ressources Humaines

    Toulouse 2012 - 2012
  • Abalone Agence d'Emplois - Chargée de recrutement

    2012 - 2012
  • Mecapack - Chargée de missions RH

    2011 - 2012 Voici les missions que j'effectue au quotidien à travers cette expérience :

    • Gestion de l'ensemble du processus recrutement selon la procédure établie :
    - Référencer les besoins auprès des opérationnels et définir les profils des candidats recherchés sur base des fiches métiers existantes.
    - Proposer le sourcing le plus efficace
    - Centraliser les candidatures reçues et présentation des plus pertinentes aux responsables de service.
    - Organiser et piloter les entretiens.
    - Finaliser les recrutements.

    • Réalisation de missions ponctuelles d’administration du personnel :
    - Etre le relai de la DRH sur site
    - Assister aux réunions CE/DP et CHSCT et réaliser les comptes - rendus
    - Aider sur la gestion des temps et les dossiers formation
    - Rédiger des courriers RH
    - Suivre les contrats intérimaires, les visites médicales, etc.
  • Groupe Partnaire Agence d'Emploi - Chargée de recrutement

    2008 - 2011 Pendant 3 années, et à raison de 3 jours par semaine, j'ai réalisé les missions suivantes lors de mon stage au sein du groupe Partnaire :

    - Accueil
    - Recrutement : évaluation de candidats, délégation, pro - actif, contrôle de références
    - Réalisation et diffustion d'annonces d'emploi sur les sites appropriés
    - Sourcing de candidats : participation à des forums, mise en place de partenariats, utilisation de CVthèques.
    - Fidélisation client, prospection commerciale téléphonique
    - Gestion administrative : rédaction des contrats, réalisation des dossiers
  • Abalone - Assitante d'agence

    Cholet 2007 - 2007 - Accueil
    - Recrutement
    - Mise aux normes en vue de l'audit qualité externe
  • Compagnie Côté Cour - Assistante de direction

    2007 - 2007 - Recherche et mise en place d'une méthode de classement pour l'archivage
    - Aide à la mise en place d'une base de données "clientèle"

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