Mes compétences :
Paie
Droit social
Travail en équipe
Gestion des conflits
Droit du travail
Développement RH
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Recrutement
Gestion du personnel
Mobilité
Formation
Entreprises
IMCD
- Assistante Commerciale
2013 - 2015Gestion d'un portefeuille clients France de A à Z, remise des offres, gestion des échantillons.
Saisie de commande, gestion des livraisons et suivi des réclamations.
Organisation et participation aux séminaires et salons.
RS METAL
- Commerciale Sédentaire
BUSSY SAINT MARTIN2012 - 2012Réception des appels téléphoniques et renseigner les clients selon leur demande.
Développement du portefeuille clients sur le secteur Ile de France Est.
Assurer le suivi commercial de la prise de commande à la facturation.
Établissement des devis et transmission des données sur les modalités techniques et commerciales (planning, prix, paiement, ...)
Suivre les éléments de paiement des commandes (règlement, facturation, litiges ...).
Quadra Consultants
- Assistante de recrutement
Paris2010 - 2011Traitement et suivi administratif des contrats clients.
Optimisation de l’agenda du directeur commercial, prise de rendez-vous auprès de prospects et clients.
Organisation des déplacements.
Relation candidat : traitement des appels entrants candidats et suivi des candidatures.
Relation client : Organisation de short-list, envoi des dossiers candidats.
Robert half International
- Assistante Ressources Humaines
Courbevoie2003 - 2010Accueil physique et téléphonique des candidats et clients.
Prise des besoins et suivi de commandes.
Pré-selection téléphonique des candidatures et prise de rdv.
Gestion et suivi des dossiers candidats et des CV (inscription, relance, …).
Envoi de mailings et de courriers commerciaux.
Gestion et mise à jour des informations de la base de données.
Rédaction et diffusion d'annonces sur Internet et gestion des sites de recrutement.
Recherche de nouveaux prospects en support aux consultants.
Création et validation des contrats intérimaires.
Relations écoles et Cabinet de reclassement (préparation de rencontre Ecoles-Entreprises).
FEDERATION FRANCAISE DE VOILE
- Assistante ADV
2002 - 2002Prise de commandes par téléphone, par fax.
Préparation des commandes de licences.
Gestion et Suivi des commandes.
Gestion des litiges.
C3I FORMATIONS
- Assistante Commerciale
2001 - 2002Prospection téléphonique et prise de rendez-vous.
Saisie des devis, des factures et des contrats.
Gestion des plannings de formations.
Suivi des dossiers des stagiaires, des formateurs.
Recrutement des stagiaires et des élèves en contrat de qualification.
Assister les clients dans la définition de leurs besoins.
Gestion d’un portefeuille clients.
Mailing et saisie de documents sous Word et Excel.
Photocopie, classement, archivage, faxing.
MAC DONALD'S
- Manager
1998 - 1999Planifier les journées et de faciliter le bon fonctionnement au sein des différentes équipes.
Manager au niveau d'une zone : comptoir, cuisine ou salle.
Assurer la fluidité du travail dans ma zone, et veiller au respect des normes.
Paris2015 - maintenantMASTER 1 RESPONSABLE DE GESTION EN RESSOURCES HUMAINES
Positionner la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise
Gérer les approches transverses de la fonction RH
Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences
Assurer l'administration du personnel et de la paie
Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale
Développer le capital humain
Mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail