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Noura LESPARRE

IDF

En résumé

Tout au long de mon parcours professionnel, fort d'une quinzaine d'années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, j'ai eu l'opportunité d'appréhender un grand nombre des multiples facettes que comporte ce métier.

Mon objectif est de mettre à profit mes compétences RH pour accompagner sur les enjeux stratégiques et renforcer les compétences et la motivation indispensables à la réussite de l'entreprise.

NL

Mes compétences :
Talent management
Relations sociales
Recrutement
GPEC
Juridique
Management
Gestion de projet
Gestion de carrière

Entreprises

  • Sogeti -Groupe Capgemini - Responsable des Ressources Humaines - BU Méditerranée

    2016 - maintenant Assure le déploiement de la stratégie RH du Groupe
    Responsable du développement RH ( recrutement, formation, carrière )
    Juridique
    Relations sociales
    Management

  • DEF - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    MASSY 2014 - 2016 Responsable Gestion de carrières - Talent Management
    Relations Sociales
    Juridique et contentieux
    Management d'équipe

  • IG -Management - Responsable des Ressources Humaines

    2013 - 2014 Mise en conformité du plan de formation et des accords d'entreprise
    Mise en place des tableaux de bord sociaux
    Gestion du disciplinaire et des contentieux

  • Univar - Responsable Ressources Humaines

    Fontenay-sous-Bois 2012 - 2013 - HR Business Partner
    - Participation aux projets RH transverses ( Mise en place d'une GPEC, Gestion de la Diversité, Bien être au travail)
    - Gestion de la performance et politique des gestion des Talents
    - Juridique (Contrôle de la bonne application des règes, gestion des procédures disciplinaires et des ruptures)
    - Relations sociales ( CE/DP, NAO).

  • Synchrotron SOLEIL - Généraliste RH

    Saint-Aubin 2009 - 2011 - Etudes et mise en place d’accords d’entreprise sur : Pénibilité, Egalité professionnelles hommes-femmes, Epargne salariale, Séniors, GPEC.
    - Responsable de la Gestion du temps de travail (suivi, évolution du réglementaire , administation GTA/PAIE)
    - Responsable du projet COACHandicap et référent mission Handicap
    - Réalisation des élections des CE / DP.
    - Préparation des réponses aux questions des IRP.
    - Négociations avec les OS et les IRP pour la mise en place des accords collectifs.
    - Campagnes de promotions. Accompagnement dossiers Retraite
    - Tenue de tableaux de bord.
    - Veille juridique
    - Conseils auprès des salariés et opérationnels.

  • COFFRIR SARL - Créatrice d entreprise

    2008 - 2009 Créatrice d’Entreprise : Coffrets Cadeaux Bio et Equitable e-commerce
    Gestion globale (Stratégie, Marketing, Commercial, Comptabilité, Encadrement de 2 pers).
    Commercialisation en B to B et B to C (Fournisseur des cadeaux de Noël 2008 du CE de la Française des jeux).
    Vente de la structure

  • Groupe ASTEK - Cadre RH

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2007 Responsable Formation et suivi de carrières.
    Participe aux processus de rupture des contrats de travail.
    Mise en place de tableaux de bord RH.
    Conseils auprès des collaborateurs et des opérationnels.

  • SSII - MAGUID - Chargée de Recrutement

    1999 - 2004 Recrutement : Réalisation des profils de poste cadres et non cadres.
    Rédaction des annonces et publication sur les différents supports.
    Réalisation des entretiens et rédaction des propositions d’embauches.
    Gestion administrative du personnel.
    Management : Encadrement d’une assistante.

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