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Deloitte
- Consultante senior RH/SIRH
Puteaux
2016 - maintenant
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Thomas Cook Voyages
- Responsable Ressources Humaines
2014 - 2016
THOMAS COOK France (1 100 collaborateurs) – Direction des Ressources Humaines
Responsable Ressources Humaines – Siège et Tour Operator (portefeuille : 300 collaborateurs)
Missions :
- GPEC : soutien à la politique RH (enquête de satisfaction interne, outil RH de suivi de la performance, entretien de carrière),
- Juridique : sanctions disciplinaires, rupture conventionnelle,
- Relations sociales : animation des CE et DP, conception et animation d’une formation sur le rôle des IRP à destination des managers,
- PSE : participation au déploiement d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (impact global : 54 postes), proposition de reclassement et accompagnement du congé de reclassement,
- Rémunération : organisation de la Pay Review (revue annuelle des rémunérations fixes et bonus), participation aux enquêtes de rémunération interne et externe, création d'un Boon de rémunération,
- Administration du personnel : édition des contrats de travail et avenants.
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HSBC
- Responsable Ressources Humaines
Paris
2012 - 2014
HSBC France (9 500 collaborateurs) – Direction des Ressources Humaines
1 an ½ (CDD) - Responsable RH - Commercial Banking (portefeuille : 400 collaborateurs)
2 mois (Intérim) - Chargée d’études RH – HSBC Bank Plc
5 mois (Stage) - Assistante Responsable RH – Global Banking and Markets
Missions :
- Recrutement : internes et externes (60 recrutements en 6 mois, profils : Bac +3/5), organisation d’un programme de Graduates, participation à des forums écoles
- Gestion de carrière : entretiens de carrière, gestion de la sous-performance, détection et évolution des talents en lien avec le management, élaboration des plans de succession, participation à la mise en place d’un 360° pour toute l’Europe Continentale
- Juridique : gestion des problématiques individuelles en lien avec le service juridique (contentieux, enquête harcèlement, inaptitude, rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires, ...)
- Relations sociales : réponse aux questions et participation aux information et consultation des Instances Représentatives du Personnel (CE, CCE, DP, CHSCT), anticipation et identification des risques psycho-sociaux, suivi et déploiement d’un projet de fusion de 2 entités, impactant 850 collaborateurs
- Rémunération : participation à la Pay Review (revue annuelle des rémunérations fixes et bonus), aux enquêtes de rémunération interne et benchmarks externes
- Formation : identification des besoins de formation au sein du métier, participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation, interface avec les prestataires externes
- Administration du personnel : saisie dans les outils SIRH, suivi des congés et des visites médicales, création de tableaux de bord internes (effectifs, mouvements internes, turn over, ...)
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Maison des Cultures du Monde
- Chargée de mission programme de formation
Paris
2010 - 2010
- Élaboration des séjours de formation dans le cadre du Programme « Courants du Monde » : accueil de 120 professionnels étrangers issus de 50 pays du monde entier
- Conception et supervision du programme de formation de 15 personnes (conseil et suivi individualisé).
- Organisation de rencontres métiers
- Conception, supervision et encadrement de séminaires européens
- Outils créés : planning personnalisé, fiche de route, livret d'accueil
Organismes de tutelle : le Ministère des Affaires Etrangères et Européennes et le Ministère de la Culture et de la Communication
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2e Bureau - Agence de conseil en communication
- Attachée de presse
2010 - 2010
- Dossiers et communiqués de presse, emailing, relations presse, valorisation, reporting
- Diffusion presse écrite, TV et radio du Festival Visa pour l’Image et du Salon de la Photo
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AP’Culture
- Chargée de projets culturels
2009 - 2009
AP’Culture – Accompagnement de projets culturels :
- Conception de projets
- Audit
- Etude de faisabilité pour la création ou la réorganisation de structures culturelles en France et à l’étranger
Clients : collectivités locales ou territoriales, institutions (ex :Mairie de Paris...)
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Centre Georges Pompidou
- Manager d'équipe
2009 - 2009
Centre Georges Pompidou – Un Nouveau Festival (festival pluridisciplinaire) :
- Recrutement, formation et encadrement de 30 médiateurs (étudiants stagiaires)
- Relations écoles
- Création des outils : Livret d'accueil et de formation, plannings, dossier de suivi, reporting/bilan
- Participation au respect des normes de sécurité
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Wang Qingsong - Photographe et Artiste plasticien
- Chargée de communication
2007 - 2008
- Création d'outils de communication : Communiqués de presse, revue de presse, newsletter...
- Relations publiques : contact avec les représentants presse locale et internationale (presse écrite et TV).
- Organisation d’événements (expositions, shootings photo)
