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Louis ARNAUD

Paris

En résumé

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Entreprises

  • BNP Paribas - Contrôle de gestion sociale

    Paris 2008 - maintenant - élaboration & suivi du budget de masse salariale et effectifs
    - production de reporting (masse salariale, effectifs, égalité H/F)
    - études : rémunération interne (benchmark), de masse salariale, prévision de charges sociales
    - production des études pour l Association Française des Banques et participation aux groupes de travail
    - participation à l élaboration du bilan social France ainsi qu à différents rapports ( emploi, égalité H/F...)
    - préparation des documents / simulations en vue des NAO et des réunions avec les IRP
    - mise en place d un outil de pilotage de la masse salariale
  • Tetra Pak - Assistant Ressources Humaines

    Colombes 2006 - 2008 FORMATION:
    - étude et constitution du plan de formation
    - contacts avec les organismes de formation
    - constitution des dossiers de subvention (OPCA)
    RECRUTEMENT:
    - définition des postes et profils
    - rédaction et diffusion des annonces sur les sites spécialisés
    - participation aux entretiens d'embauche
    - élaboration des contrats de travail
    - suivi des intérimaires et des apprentis
    PAIE
    - gestion de arrêts maladie, indemnités de transport, solde de tout compte
    - gestion administrative (DUE, médecine du travail..)
    AUTRE
    - analyse des enquêtes "satisfaction employés"

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