Paris
Mes qualifications en quelques mots, je choisirais dynamise, flexibilité, disponibilité, adaptabilité, persévérance et polyvalence étant issu d’une formation technique en aéronautique. En effet, ces qualités combinées à ma volonté continue d'apprendre m'ont permis de changer de secteur et de pouvoir progresser dans le domaine des ressources humaines.
En résumant mes 13 années d'expérience professionnelle dans le domaine des RH, ce sont les thèmes de recrutement, gestion des carrières, formation accompagnement, et charte sociale qui les caractériseraient le mieux.
Mes centres d'intérêt, sont principalement le droit social, la communication (très importante dans les RH)et bien évidemment le recrutement, la formation et l'accompagnement.
Ma vision des RH, partir du terrain. On peut répondre aux attentes et aux besoins du terrain en adhérant et en respectant les enjeux stratégiques de l'entreprise. C'est sûrement pour cela que je m'épanouis professionnellement dans les postes que j'ai occupés et celui que j'occupe actuellement, du recrutement, de la formation et du conseil etccc.
Le personnel constitue la force de l'entreprise : sa motivation, son développement, son implication et la gestion de ses compétences sont des vecteurs essentiels à la productivité de l'entreprise. Dans un contexte économique difficile, agir sur l'employabilité des salariés, développer au maximum les compétences de ceux-ci, permet de gagner en performance.
Selon moi, les meilleurs moyens d'atteindre ses objectifs est l'amélioration continue, le développement permanent, la notion d'implication et de motivation mais aussi toujours garder en tête la notion du plaisir professionnel.
Mes compétences :
Communication
Persuasion
Adaptabilité
Pas de formation renseignée
