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Nuria ARAGONES

VILLENEUVE SUR LOT

En résumé

Passionnée par un métier que j'ai pû exercer dans différentes activités (industrie, TP, métallurgie), avec une forte expérience en PMI (moyenne de 150 à 200 salariés), je possède une polyvalence sur les secteurs PAIE/CHARGES SOCIALES, RELATIONS HUMAINES (Recrutement, Formation, Négociations salariales, IRPetc.).
J'ai mené différentes démarches en partenariat avec des interlocuteurs extérieurs (organismes formation, administrations, entreprises) sur des thématiques d'ordre social(ex.: Mise en place d'actions en Formation/Recrutement, Seniors, RPS etc.).
J'ai assisté des intégrateurs en logiciel PAIE/RH sur du spécifique et du standard.
Dispose d'une autonomie et d 'une mobilité personnelles.

Mes compétences :
Réactivité
Relationnel

Entreprises

  • DEUERER PET CARE FRANCE S.A.S. - R.R.H.

    2014 - maintenant Mêmes fonctions que précédemment suite à la cession des actifs par la société VILLENEUVE PET FOOD au Groupe International DEUERER ALLEMAGNE.

  • VILLENEUVE PET FOOD S.A.S. - RRH

    2004 - 2014 Veiller à ce que la mise en oeuvre de la politique managériale de la Direction soit appliquée et respectée tout en garantissant la qualité du dialogue social avec les différents partenaires sociaux.
    Mon expérience s'apprécie sur l'ensemble des activités qui composent la fonction R.H., à savoir :
    l'établissement des salaires, le recrutement, la formation, les obligations réglementaires, les instances représentatives (DU,RS, CE, CHSCT ) etc

  • TRAVAUX PUBLICS - R.R.H.

    1995 - 2003 Accompagne la Direction, dans une démarche de suscession familiale, sur un changement de politique managériale et organisationnelle.

  • Industrie de Transformation du verre - R.R.H.

    1984 - 1993 Aboutissement de mon projet personnel : la supervision de 3 sites avec 3 activités distinctes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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