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Odile CHARBY BOUSQUET

RODEZ

En résumé

Convaincue que les hommes représentent la première richesse de l’entreprise, j’ai naturellement orientée ma carrière vers le management des ressources humaines : j'ai été Responsable Développement et Formation et Manager pendant 20 ans dans différentes entreprises industrielles.

Passionnée par le développement des hommes, le management d’équipe et la communication, et convaincue du bénéfice décuplé des solutions trouvées et mises en œuvre par et pour la personne (ou l’équipe) elle-même, j’ai décidé de me professionnaliser au coaching.

Coach et formatrice, j’accompagne, par la formation et le coaching, des hommes et des équipes dans le développement de leur leadership et de leurs performances managériales.


Mes compétences :
Relationnelle
Animation
Organisation
Formation
Accompagnement
Coaching

Entreprises

  • Pour aller plus loin - Coach et Formatrice

    2014 - maintenant Parce que nous croyons que la réussite des entreprises est le résultat de la mobilisation de leurs talents,
    Parce qu’il n’est pas toujours facile de s’observer et d’avancer seul,
    Parce qu’ensemble on va plus loin,
    Nous vous accompagnons dans votre développement professionnel

    Accompagnement individuel ; Accompagnement d'équipe ; Accompagnement de projets ; Formation

    Site : www.pourallerplusloin.com

  • Robert Bosch France - Consultante interne Management

    Saint Ouen Cedex 2013 - 2016 Accompagnement du changement, individuel et d'équipe
    Team building
    Coaching
    Formation
    Conseil
  • Robert Bosch (Rodez - 12) - Responsable Développement RH

    2008 - 2013 Pilotage des programmes de développement annuels et pluriannuels
    Mise en place des outils et processus de management des compétences
    Conception de parcours de développement
    Mise en place des enquêtes de perception des collaborateurs et accompagnement des managers dans la recherche d'améliorations
  • Robert Bosch (Rodez - 12) - Responsable Amélioration continue

    Saint Ouen Cedex 2005 - 2007 Développement des groupes de résolution de problèmes
    Déploiement des Valeurs du Groupe, des Préconisations pour les managers
    Pilote des critères 1-Leadership et 3-Personnel dans le cadre de l'EFQM
  • Robert Bosch (Rodez - 12) - Responsable Formation

    Saint Ouen Cedex 2000 - 2004 Site de 2000 salariés
    Mise en place du service formation
    Elaboration et mises en oeuvre des plans de formation et des processus afférents, en lien avec la strétagie du site
  • OPCA de l'Agro alimentaire -31 - Conseiller Emploi Formation

    1994 - 1999 Accompagnement des entreprises dans le montage de leur plans de formation
    Conception de référentiels de compétences (CQP)
  • LIEBIG MAILLE (Groupe DANONE) - 84 - Responsable formation et communication interne

    1993 - 1993

Formations

  • WellScan

    Lyon 2016 - 2016 Certifiée WellScan
  • IDCR IFPNL

    Toulouse 2014 - 2014 Praticien PNL
  • OPP France

    Paris 2012 - 2012 Certifiée MBTI
  • IAE

    Toulouse 2012 - 2013
  • IAE LYON

    Lyon 1991 - 1992 DESS Management des Ressources Humaines

    DESS Management des Ressources Humaines
  • IAE LYON

    Lyon 1987 - 1991 Maîtrise Gestion des Entreprises

    Maitrise de gestion AES - Gestion des entreprises - Marketing

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