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Odile MORA

PARIS

En résumé

J'ai acquis une expertise de l’accompagnement des personnes, cadres dirigeants, managers, à travers le coaching, le conseil en carrière, la formation et le recrutement.

J'offre ainsi aujourd'hui des services sur mesure aux salariés confrontés à des étapes charnières de leur vie professionnelle et aux organisations chargées de mettre en oeuvre les changements.

Je propose une pratique basée sur une expérience de plusieurs années. Je mets en œuvre les bonnes conditions de réalisation des objectifs des personnes suivies : un espace de réflexion et d’élaboration pour son questionnement, une écoute bienveillante et sensible pour émettre des hypothèses de résolution, un accompagnement à agir, à expérimenter, à réagir, pour initier d’autres manières de faire et réaliser au mieux son projet.

J'accompagne selon les principes du coaching humaniste, systémique, sensible : autrement dit centré sur la personne, son parcours singulier, et son développement dans le contexte spécifique de l’entreprise.

Je suis accréditée associé à la Société Française de Coaching depuis 2004.

Mes domaines d'intervention :

* Le coaching de carrière
A un moment clé du parcours, souhaité par la personne ou demandé par l’entreprise, pour approfondir sa réflexion, relancer une dynamique, franchir une nouvelle étape. (35, 40, 50 ans)
- point carrière, bilan-projet
- aide à la recherche d’une nouvelle activité
- parcours séniors : bilan professionnel et personnel

* Le coaching managérial
Pour être plus à l’aise dans des situations relationnelles et de communication :
- se préparer à encadrer une équipe
- prendre du recul, se dégager du temps pour s’organiser en délégant mieux à ses équipes
- optimiser ses compétences relationnelles

* La prise d’une nouvelle fonction
Pour réussir rapidement son intégration, faciliter la prise de responsabilité, préparer une meilleure vision de soi et de son environnement en situation nouvelle

* La formation
Conception et animation de formation sur la dynamisation des parcours de vie personnelle et professionnelle

Depuis 1999, je suis chargée de cours à l’université Paris 13, auprès des étudiants en master 2 ‘’Sciences de la Communication et Ressources Humaines’’ sur la pratique des Ressources Humaines en entreprise.

Mes compétences :
Communication

Entreprises

  • Odile mora conseil - Paris 9ème - Consultante coach

    1997 - 2009 Conseil carrière : bilan de compétences, orientation et aide à la décision
    Transfert de savoir-faire et supervision: orientation et mobilité, évaluation des compétences, recrutement et développement des compétences des collaborateurs
    Coaching dans un contexte de prise de nouvelles responsabilités: développement des compétences relationnelles, du travail en équipe et des relations interpersonnelles
    Références
    Privé : Services - Télécoms - BTP – Industries
    Public : OPAC - Mairies - SEM – CCI

  • P.A.C.T. - Paris 17ème - Consultante en Mobilité Professionnelle

    1992 - 1997 Gestion de carrière et outplacement auprès de cadres et de cadres supérieurs, pour répondre à des problématiques de mobilité interne ou externe.(plus de 600 personnes accompagnées dans tous secteurs, en individuel et en collactif)
    Création d’une activité de conseil en mobilité interne : bilans professionnels, dynamisation des parcours et coaching de futurs cadres.

  • Odile mora conseil - statut libéral - Paris 3ème - Consultante en recrutement

    1987 - 1991 Participation aux jurys de recrutement pour l'école de vente Xerox et les papéteries Plein Ciel avec Négocia - CCI -
    Animation de session de développement personnel et de préparation à la recherche d’un stage ou d’un emploi pour différentes écoles de vente
    Chargée de recherche puis consultante junior pour la société de recrutement Bernard Alexandre

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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