Mes compétences :
Conseil
Formation
Gestion de projet
Management
Informatique
Javascript
Bureautique
Java EE
Entreprises
CORE-TECHS
- Responsable du Pôle Formation et de la Communication RH
2012 - maintenantFormation
Organise l’ensemble de la démarche commerciale pour atteindre les objectifs du business plan :
- Identifie les sources de prospection
- Réalise l’intégralité des cycles de vente : prospection, rendez-vous, rédaction AO, conclusions, fidélisation
La démarche marketing / communication
- Gestion de l’activité et de la création de l’ensemble des dispositifs Web
- Organise l’évènementiel de la formation : salons, petits déjeuners, séminaires, …
L’activité formation
- Accompagne au choix, à la définition et à l’évolution du catalogue des formations
- Identifie et sélectionne les formateurs (internes et/ou externes)
- Contrôle et vérifie les supports de formation
- Accompagne les formateurs dans leur démarche pédagogique (conseils, formation de formateurs)
- Organise et planifie le dispositif matériel et évènementiel nécessaire aux formations
- Réalise le suivi qualité des opérations de formation
Communication
Définit
- les priorités et les domaines d’action de communication
- la stratégie de communication globale
- les cibles des actions de communication
Contribue en support des activités commerciales à la conception et la publication de documents commerciaux et institutionnels
Supervise la communication Print et Web
Assure le pilotage et la réalisation des événementiels
Chargé de la communication interne
Recrutement
Chargé du recrutement des candidats en phase RH
Gestion des compétences internes
Mise en place, conseil et accompagnement aux entretiens annuels d’évaluation
Élaboration du plan de formation interne
Coordination de la communication interne en relation avec la Direction
LINAGORA Paris
- Commerciale - Chargée de Formation
2008 - 2012Commerce
Prospection et rendez-vous clientèle
- Détection des besoins et des problématiques de formation
- Conseil et accompagnement des entreprises sur leurs projets RH
- Réponses techniques et propositions commerciales
- Réponses aux appels d’offres formation des marchés publics
- Négociation
- Finalisation de l’acte de vente et suivi de projet / Satisfaction et fidélisation de la clientèle
Ingénierie de formation
- Conceptualisation de l’offre et mise en place des modules de formations
- Sélection et coaching des consultants formateurs
- Veille marché et concurrentielle, étude d’opportunités et définition de projets de développement de nouveaux
