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Olivia COELHO

PARIS 8

En résumé

Diplômée en Master professionnel "Responsable des Ressources Humaines", je recherche un poste polyvalent axé sur la formation, le recrutement ou les projets RH.

Mes compétences :
Discrétion
dynamique
Fidélisation
Formation
Négociation
Organisation
Persévérante
Prospection
Recrutement
Relationnel
Rigueur
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • AssurOne Group - Chargée des RH

    PARIS 8 2015 - maintenant • Recrutement tous profils (sourcing et jobboards)
    • Administration du personnel (contrat, avenant, attestation, mutuelle, tickets restaurant, arrêt maladie, DPAE)
    • Suivi de l’intégration des collaborateurs et des périodes d’essai
    • Saisie des éléments variable de paie et contrôle des bulletins de paies
    • Reporting divers sur les effectifs

  • EY (Ernst & Young) - Coordinatrice recrutement

    Courbevoie 2015 - 2015 -Coordination et suivi des candidatures en lien avec deux chargés de recrutements
    - Réalisation des propositions d’embauches et rédaction des contrats/avenants
    - Reporting régulier en lien avec des associés/managers

  • Laboratoires JuvaSanté - Chargée de missions Emplois et Carrière

    Paris 2014 - 2015 - Recrutement tous profils
    - Etablissement des contrats
    - Déploiement du plan de formation 2015
    - Développement d’actions et d’outils de communication interne pour les projets Handicap et Bien-être et santé au travail
    - Participation aux déclarations Agefip et Fongecif
    - Etablissement de la taxe d’apprentissage

  • Dexia Crédit Local - Chargée de recrutement et formation

    courbevoie 2012 - 2014 Formation:
    - Gestion de la formation individuelle (DIF, période de professionnalisation, bilan de compétences) et collective
    - Participation à l’élaboration du plan de formation 2013 et 2014
    - Suivi budgétaire
    - Participation à la 2483

    Recrutement d’alternants, stagiaires, VIE et CDD en total autonomie:
    - Rédaction et diffusion des offres
    - Organisation et réalisation d’entretiens téléphoniques et en face-à-face
    - Etablissement des contrats
    - Relations écoles
    - Facturation des VIE et contrats de professionnalisation

    Gestion de l'interim:
    - Recensement des besoins
    - Contacts avec les agences
    - Entretien physique
    - Documentation contractuelle
    - Suivi des relevés d'heures

    Relations sociales:
    - Veille juridique
    - Dépôt des accords auprès de la DIRECCTE
    - Envoi des convocations et ordres du jour pour les réunions CE/DP/CHSCT

  • Impair - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Organisation des élections des délégués du personnel
    - Élaboration des fiches de postes
    - Création d'une grille d'évaluation de compétences
    - Création d'un livret d'accueil
    - Élaboration du règlement intérieur
    - Recrutement de stagiaires et apprentis
    - Elaboration du document unique
    - Taches administratives liés à la formation professionnelle
    - Création d'un livret "sécurité" pour les salariés

Formations

Réseau

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