Mes compétences :
Résistance stress
Autonomie
Rigueur
Developpement
Merchandising
Microsoft Word
Microsoft Office
Microsoft Excel
Suivi clientèle
Offres commerciales
Appels d'offres
Prospection commerciale
Entreprises
Cartobol
- Responsable commercial
2016 - maintenant
Groupe PROP - Paredes
- Délégué Commercial
Genas2015 - 2016-Prospection téléphonique et terrain d'une clientèle de maison de retraite,maison médicalisée,
- Développement d'une cliente inexistante sur le secteur pays de la Loire
- Réponse et préparation des appels d'offres
- Référencement auprès des centrales d'achats
- Réalisation de reporting hebdomadaire (nombre de visite, CA, concurrence,remontés clientèle....)
la carterie
- Responsable de secteur
2012 - 2014-Rattaché au chef des ventes ma mission consiste à développer une clientèle de GMS et traditionnel(bazar,presse,…)
-Présentation et mise en avant des actions promotionnelles (vente et merchandising)
-Réalisation des reporting hebdomadaire (CA, remontés clientèle,concurrence,mise a jour fichier client,…)auprès de mon chef des ventes
-mise en place des accords nationaux (contrat,référencement,C.A ,…)
- prospection de nouveaux clients
Synchro Diffusion (Mobivia Groupe)
- Promoteur des ventes
2010 - 2012Développement d'une clientèle de stations services et autres professionnels de l'automobile.
Mise en pratique des accords nationaux (CA, marge, référencement des gammes,...).
Mise en place des opérations promotionnelles et de merchandising.
Réalisation de reportings des commandes, niveaux de prix, veille concurrentielle.
Gemo
- Responsable de magasin
SAINT PIERRE MONTLIMART2008 - 2010responsable de magasin – pour un C.A de < 600 000€ (Ile-de-France)
Responsable d’une équipe de 3 personnes.
Formation de l’équipe, application des règles de la politique commerciale, organisation du travail de mon équipe au quotidien.
Responsable du stock, inventaire.
GEMO
- CHEF DE RAYON
SAINT PIERRE MONTLIMART2007 - 2008
Chef de rayon chaussures – pour un C.A de < 1 100 000€ (Ile-de-France)
Responsable d’une équipe de 5 personnes.
Formation de l’équipe, applications des règles de la politique commerciale, organisation du travail de l’équipe.
Super u
- Employée libre-service apprentissage
Saint-Jacques-de-la-Lande2003 - 2006Employé libre-service rayon épicerie (Nantes, 44).
Mise en rayons, réapprovisionnements, rangement du rayon, merchandising, accueil et conseil du client. Maitrise des techniques propres à la grande distribution. Atteindre des objectifs fixés.
Entretiens avec les commerciaux, formation de l’équipe, entretiens d’embauche.
Compétences développées : rigueur, autonomie, polyvalence et motivation.