VILLENAVE D'ORNON
Issu du monde de l’ informatique, homme de terrain et proche des individus, j'ai exercé pendant plus de vingt années à des postes de direction et de management en PME - PMI et sociétés de service.
Fort de mes précédentes réussites en matière d'entretiens d'embauches et de recrutement, un passage fort bénéfique par un développement personnel, j'imagine une structure: PERFORMA COACH. son but : accompagner des personnes éloignées du monde de l'entreprise à retrouver un emploi durable.
cela fonctionne mais pas tout à fait..... il manque quelque chose à son développement.
aujourd'hui bye bye PERFORMA COACH et bonjour : AAGIR (Agence d'Accompagnement Général, d'Insertion et de Recrutement.
j'ai ajouter la carte du recrutement particulièrement pour des TPE / TPI.
et il semble que la réussite soit présente.
Réussite me dites vous ?
Bien sur. Chaque personne que j’ai eu le plaisir d’accompagner dans sa recherche d’emploi a, (sans exception), trouver un emploi fixe, durable, Long CDD et/ou CDI dans les 5 mois qui on suivi le début de son accompagnement. Aujourd’hui, certaines de ces personnes ce sont vu proposer un poste supérieur. « Des salariés épanouis font des entreprises qui évoluent ».
Comment je fais ?
Je travaille avec eux, leurs blocages émotionnels liés à la période d’inactivité qu'ils vivent et aux différentes phases de la recherche d'emploi. J’appuie plus particulièrement sur les comportements lors des entretiens.
Je les aide à développer une réactivité immédiate face aux questions des recruteurs. Terminé les phases de réflexion avant de répondre. Les réponses fusent, comme un reflexe et permettent aux recruteurs de comprendre que la personne maitrise son sujet et surtout sa carrière professionnelle.
Grace à ma méthode chaque personne que j’accompagne n’est plus dans l’échec mais dans la réussite et l’épanouissement de sa vie professionnelle et personnelle.
J'accompagne aussi des entreprises PMI/ PME lors de leurs procédures de recrutement en élaborant un profil émotionnel des candidats. En accompagnant le chef d’entreprise, dans les différentes phases du processus de recrutement, je lui permets de pouvoir sélectionner des candidats en adéquation avec les critères recherchés sur le poste de travail proposé. Mon accompagnement débouche très souvent sur le recrutement de LA personne souhaitée pour le poste.
Mes compétences :
Diplomatie
Force de proposition
Ecoute
Analyse et synthèse
Fédérateur
Rigueur
