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Olivier BOUTOT

En résumé

Entreprises

  • Le Cèdre - Coordinateur Régional Restauration Concédée

    2016 - maintenant https://www.lecedre.fr/

    - Conseil et préconisations en stratégie de restauration concédée (Direction, Conseils d’administration)
    - Pilotage du processus d'appel d'offres (étude, faisabilité, livrables, analyses budgétaires, négociation)
    - Pérennisation des contrats de Restauration concédée (audits, médiation, conseil, fidélisation)
  • Ecole Hôtelière La Rizière - Chef de Projets

    2012 - 2016 http://www.lariziere.org/
    https://www.iecd.org/

    Centre de formation professionnelle équipé d'un Hôtel & Restaurant d'Application
    10 chambres, restaurant 45 cvts, lounge-bar, 30 collaborateurs, 90 élèves

    - Création d’une école hôtelière avec hôtel-restaurant d’application
    - Supervision des travaux, de l’équipement, du recrutement, du fonctionnement
    - Gestion d’un centre formation, pre-opening & pilotage budgétaire de 1,2M€
    - Autofinancement durable de la filière (dvpt commercial, maîtrise des charges)
    - Rénovation des référentiels de formation de niveau CAP à échelle nationale
  • InterContinental Moorea Resort & Spa - F&B Manager

    2011 - 2011 https://moorea.intercontinental.com/fr

    144 chambres & bungalows - 2 restaurants, 2 bars, room service, beach & pool, banquets
    170 collaborateurs, dont 70 en F&B

    - Mise à niveau des standards F&B InterContinental (procédures, maîtrise des coûts)
    - Développement du nouveau pool bar, optimisation des outlets, développement des ventes
    - Mise en place d'outils d'analyse F&B et développement du suivi de la qualité
  • Hilton Bora Bora Nui Resort & Spa - F&B Manager

    2009 - 2011 https://www.youtube.com/watch?v=AD533CllzEs
    https://www.hiltonhotels.com/fr_FR/polynesie-francaise/conrad-bora-bora-nui/

    122 Bungalows ; in charge of 2 restaurants, 2 bars, room service, banqueting, pool & beach.

    - Conduite du changement Sheraton/Hilton, mise en place des nouveaux standards F&B, formation continue
    - Rationalisation et maîtrise des coûts F&B, payroll et autres charges, maîtrise des immobilisations
    - Définition d'une stratégie commerciale pour reconquête du marché US et stabilisation du marché Asie
  • Hotel Palais de la Méditerranée - F&B Manager

    2008 - 2009 https://www.hyatt.com/fr-FR/hotel/france/hyatt-regency-nice-palais-de-la-mediterranee/ncehr

    188 chambres - 2 restaurants, 1 bar, room service, pool, banquets - 17M€ CA/an dont 4M€ en F&B, 135.000 cvts/an, 150 collaborateurs, dont 65 en F&B

    - Réforme du concept de restauration (harmonisation de l’offre commerciale, des programmes d’animation)
    - Gestion de crise économique, sectorisation des P&L et des tableaux de bord, révision des forecasts
    - Restructuration des équipes, développement de la poly-compétence, maintien d’une stratégie qualité
  • Hôtel Le Prieuré - Hotel Manager

    2004 - 2008 http://www.hotelprieure.fr/

    103 chambres, 2 restaurants (750 places), 60.000 cvts/an, 15 collaborateurs - Gestion de congrès

    - Remise à l’équilibre de la rentabilité : CA annuel +200K€, +135% cvts/an, +10 points TO Hôtel annuel
    - Mise en place de nouveaux outlets (restauration estivale, bar événementiel, boutique de vins)
    - Pilotage de travaux de rénovation, mise en conformité sécurité ERP, réduction des coûts énergies -15%
  • Fidesco - Volontaire de Solidarité Internationale (VSI) – Madagascar

    1997 - 1999 https://www.fidesco.fr/

    - Enseignement du français et création d’une bibliothèque scolaire
    - Mission auprès de jeunes handicapés

Formations

  • Université Toulouse II Le Mirail (Toulouse)

    Toulouse 1995 - 1997 IUP - Métiers du transport, de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs
  • Lycée Hôtel Tourisme Gascogne (Talence)

    Talence 1992 - 1995 BTS - Art culinaire, art de la table et du service

Réseau

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