Menu

Olivier DEBRY

MORSANG SUR ORGE

En résumé

Fort d’une expérience de plus de 20 ans en tant que responsable logistique, d’exploitation et de transport, au sein de différentes entreprises j'ai tout particulièrement mis l'accent sur l'amélioration des procédés internes et de maintenir un climat social serein et constructif afin de continuer à mener les changements d’organisation nécessaires en termes qualitatifs et quantitatifs.

Mes compétences :
Gestion d'agences et sites logistiques
Sourcing
Qualité
Logistique
Négociation
Chef de projet
Management
Animation d'équipe

Entreprises

  • Hill Rom - Coordinateur Centre de services

    2014 - maintenant - Manager une équipe de techniciens et de préparateurs
    - Établir les plannings des tournées de vos collaborateurs en charge de la livraison du matériel,
    - Assurer le suivi de la gestion des stocks et optimiser le parc matériel,
    - Etre garant des objectifs et assurer la progression du Chiffre d’Affaire de votre service,
    - Travailler en partenariat avec les équipes Commerciales et Service Clients.
  • SLS - GCI - Directeur de Site Logistique - Chef de Projets Opérationnels Réseau

    2010 - 2013 Etude et mise en place de KPI qualités, suivis des couts
    Animateur Call du réseau de distribution, suivi actions
    Chef de projet Qualité Opérationnel :
    Gestion globale de projets spécifiques Process et Méthodes
    Gestion des transports: Négociation prestataires transports, Sourcing.
  • SLS-MORY - Directeur Réseau National pour Carrefour Lad

    2008 - 2010 Gestion, animation et supervision de toutes les opérations logistiques liées au client Carrefour pour LAD
    Livraison à Domicile
    Suivi et optimisation des sites logistiques et des plans de transports
    Elaboration et Suivi des budgets, comptes d’exploitation, productivité/rentabilité , Facturation
  • SLS - MORY - Directeur Agence IDF

    2006 - 2007 Solide expérience en management et animation d’équipes logistiques, chauffeurs, personnel administratif (+/- 80 personnes)
    Garant de la bonne adéquation de la masse salariale (CDI/CDD/Intérimaires) fonction des volumes
    Formation et motivation des collaborateurs pour atteindre leurs objectifs et/ou promotion interne
  • CAE - Responsable Stock France

    2001 - 2004
  • ETHICON - Logisticien

    1998 - 2000

Formations

  • AFT - IFTIM TSMEL (Rungis)

    Rungis 2014 - 2014 ATTESTATION CAPACITE PRO EN TPS POIDS LOURDS >3T5

    Droit civil et commercial, Droit fiscal, Droit social,
    Gestion commerciale et financière de l’entreprise,
    Accès au marché,
    Normes et exploitation techniques,
    - Sécurité routière.
  • AFT-IFTM Rungis

    Rungis 2014 - 2014 Cadre réglementaire de l'activité transport
    L'entreprise et son activité financière
    Droit civil et commercial
    Réglementation salariés, sécurité

Réseau