Menu

Olivier DEHEZ

MARSEILLE

En résumé

Détenteur d'un Masters (Management et stratégie d'entreprise) et fort d’expériences et de compétences acquises après 7 ans dans le secteur du développement des structures mes capacités se concentrent principalement sur :
- Le développement des structures via les stratégies et la communication de valeurs,
- La formation professionnelle (dispositifs, financements, ingénierie et anticipation),
- Le management et le suivi des performances des collaborateurs,

Mes compétences clés :
- Anticiper les problématiques et réfléchir aux solutions à apporter,
- Manager les équipes (management direct et transversal), avec la mise en place d'un leadership bienveillant, dans le but du développement des compétences,
- Coordonner les services présents dans l'entreprise (communication, marketing, gestion, développement...),
- Connaissance des procédures et méthodes de conception et d’exécution des budgets, le suivi annuel et pluriannuel des budgets alloués aux projets,
- Développer le service aux entreprises

Mes compétences :
Management d'équipe
Développement commercial
Gestion de projets
Veille concurrentielle
Esprit d'équipe
Solidworks
Pack office
Marketing
Communication
Dynamisme
Rigueur

Entreprises

  • GEIQ BTP 13 - Directeur

    2014 - maintenant CA : +1360% / 4 ans (65 ETP en 2018)

    (Vérifiable sur le journal des associations)

    Encadrement d’une équipe de 4 permanents dont un chargé de développement, une responsable administrative et financière, une conseillère d’insertion professionnelle, et une secrétaire dans le secteur de l’emploi BTP. Création d’un nouveau réseau de partenaires et d’adhérentes, et restructuration du mode de fonctionnement.

    Pilotage en collaboration avec le conseil d’administration :

     Pilotage en collaboration avec la Présidence et le Conseil d’Administration
     Relation avec les financeurs publics ou privés (demandes de subvention)
     Développement de la structure et de l’offre de service.
     Représenter l'entreprise dans l'ensemble des évènements extérieur et salon
     Recherche, pilotage et fidélisation des partenariats
     Développement commercial sur trois départements

  • Les compagnons du devoir - Chargée de Développement

    Paris 2011 - 2013 -Prospection des entreprises ciblées pour déterminer leurs besoins en formation, fidélisation des comptes existants.
    -Développement des ventes de l'offre de formation standard et des prestations " sur mesure " auprès d’entreprises.
    -Animation, coordination et suivi de la mise en œuvre des PAC.
    -Effectuer la veille marché (appels d'offres, ...), émergence des axes de développement et identification des besoins nouveaux des entreprises et des apprenants en rapport avec l'offre de formation existante et les compétences de l’organisme.
    -Suivi des prospects (du premier contact jusqu'à la transformation) et fidélisation des clients.
    -Alimenter une base de données prospects/clients et effectuer le reporting.

  • FCE - Assistant service qualité

    2010 - 2011 -Faciliter le passage de la contrainte à la culture qualité.
    Préparation efficace des réunions qualité et participation à celles-ci.
    -Proposition d’axes d'amélioration.
    -Assister le pilotage des processus.
    -Assurer l'avancement des actions de progrès, des actions correctives.
    -Organisation des bilans d'actions.
    -Aide à la préparation d’audits internes et externes.

Formations

  • Down Under (Brisbane)

    Brisbane 2013 - 2014 Perfectionnement de mon niveau d'anglais pendant une période de 8 mois.
    - Barman

  • ESTC

    Marseille 2012 - 2013 Master

    -Comprendre les problématiques stratégiques de l’entreprise,
    -Maîtriser les méthodologies et les outils du marketing,
    -Comprendre les enjeux du management,
    -Gérer efficacement des équipes de vente,
    -Maîtriser l’ensemble des techniques de marketing et de développement commercial,
    -Exercer des responsabilités managériales.

  • ESTC Marseille

    Marseille 2011 - 2012 Maîtrise

    -Concevoir la stratégie commerciale de l’entreprise,
    -Élaborer le plan commercial de l’entreprise,
    -Manager les équipes commerciales,
    -Gérer et contrôler les moyens commerciaux,
    -Conduire les négociations commerciales importantes,
    -Participer au plan marketing et au dispositif d’intelligence économique de l’entreprise.

  • IUT

    Nîmes 2010 - 2011 Licence gestion de projets industriels - -Stimuler et accompagner le développement de l’entreprise dans une démarche de progrès continue,
    -Favoriser l’innovation et le développement de projets endogènes,
    -Envisager à terme, la reprise d'une l’entreprise.

  • Lycée Pierre Mendes France (Vitrolles)

    Vitrolles 2008 - 2010 BTS

Réseau

Annuaire des membres :