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Olivier DEMONT

BORDEAUX

En résumé

Après plusieurs années de gestion de centre de profit en libéral ou salarié, j'ai eu l’opportunité d'occuper un poste de Chargé de mission handicap. De grandes ambitions, un vaste périmètre à prendre en charge, des urgences... et surtout beaucoup de bonheur avec de belles rencontres !
J'ai souhaité continuer à travailler dans le secteur du handicap pour donner un sens à ma vie professionnelle tout en ayant un vaste champ d'action dans mes attributions et avoir de nouveaux challenges à relever.

Mes compétences :
RECRUTEMENT
Handicap et santé au travail
Gestion centre de profits
Formation
Développement commercial
Animation de réunions
Animation d'équipe
Conduite de projet
Management
Gestion des plannings
sens des responsabilités

Entreprises

  • HOTRAVAIL - Chargé de développement commercial

    2018 - maintenant Prospection de nouveaux marchés.
    Réponse aux appels d'offres.
    Gestion et fidélisation des grands comptes.
    Participation aux projets transverses.
    Assistance du dirigeant.

  • Décathlon - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2013 - 2016 * Management d'une équipe de 5 à 20 vendeurs pour un CA de 3 à 6M EUR . ;
    * Pilotage de l'activité économique et mise en place de plan d'actions pour garantir les engagements. ;
    * Élaboration et mise en place d'une politique commerciale afin de développer le CA avec des objectifs quantitatifs et qualitatifs. ;
    * Réalisation des plans de masse rayon sur 100 à 300 mètres linéaires. ;
    * Mise en place d'opérations commerciales, challenges : plusieurs fois 1er France, ex : 2482 chaussures junior d'un seul modèle vendues en 12 jours. ;
    * Gestion de carrières, élaboration du Plan Individuel de Formation pour chaque collaborateur. ;
    * Responsable formation, moniteur vente, responsable opération commerciale. ;
    * Formation aux techniques de vente de l'ensemble du personnel (+120 salariés). ;

  • Décathlon - Chargé de Mission Handicap

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2013 o Participe à l’élaboration et la négociation des accords d’entreprise avec les partenaires sociaux et la DIRECCTE, fixation et atteinte des objectifs de 210 embauches en 3 ans. Conduite des commissions de suivi avec les partenaires sociaux.
    o Met en place et forme un réseau de plus de 80 référents handicap dans les magasins et entrepôts.
    o Accompagne dans l’insertion ou le maintien dans l’emploi les collaborateurs handicapés. Réalisation de plus de 100 aménagements de postes avec la mise en place de solutions innovantes afin de compenser le handicap.
    o Réalise 10 dossiers de reconnaissance de lourdeur d’handicap auprès de la DIRECCTE permettant l’allègement de charges.
    o Favorise le recrutement en instaurant des relations avec Cap Emploi, clubs handisport et en participant aux forums emploi dédiés aux TH : 197 embauches en 2011-2012.
    o Crée un partenariat avec des ESAT et des Entreprises Adaptées, pour la conclusion de 87 contrats de prestations de services ou de mise à disposition de personnel permettant le passage en milieu ordinaire de certains usagers.

  • Décathlon - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 1999 - 2010

  • BNP - DIRECTEUR D'AGENCE

    Paris 1998 - 1999

  • AVIVA / AFER - AGENT GENERAL D'ASSURANCES

    1992 - 1997 Statut Profession Libérale.
    Spécialisé uniquement en gestion de patrimoine/assurance vie.
    Reprise d'un portefeuille délaissé et développement de celui ci pour atteindre 1200 clients.
    Vente du portefeuille pour changement d'orientation pro.

  • UAP VIE - Producteur salarié

    1991 - 1992

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