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Olivier DESSAULT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Communication
Communication interne
Ressources humaines
Négociation
Marketing
Développement commercial
Vente
Management

Entreprises

  • Au Vieux Campeur - Responsable achats

    Paris 2014 - maintenant

  • AXA France - Stagiaire Ressources Humaines et affaires sociales (8mois)

    Nanterre 2008 - 2009 - Recrutement: Définition des besoins avec les managers, vérification des budgets, rédaction et diffusion des annonces sur les job boards, conduite des entretiens de motivation (alternants, stagiaires, CDD), interface avec l'administration du personnel et intégration, création et suivi de tableaux de bord.

    - Relations Sociales: Préparation des réunions des délégués du personnel et des CHS-CT, participation aux réunions, rédaction des procès verbaux, interface avec les syndicats, veille juridique.

    - Participation aux différentes activités RH (réunions d’équipe, communication interne, process RH, reporting,...)

  • LeasePlan France - Stagiaire en gestion des ressources humaines

    Rueil-Malmaison 2007 - 2007 - Audit : Réalisation d'un audit du service d'administration du personnel (rédaction d'une démarche d'audit, étude des process, de l'organisation, des systémes d'information et du pilotage de l'activité. Entretiens individuels avec les collaborateurs du service et collaborateurs extérieurs.Réalisation d'une synthèse avec une démarche "conseil" avec un diagnostic global et la détermination des axes d'amélioration)

    - Recrutement : Préparation et participation au "salon des 10 000 emplois". Recrutement et intégration des CDD saisonniers.

    - Autres activités RH : Enquète de salaires (Towers Perrin), communication interne,...

  • Le Figaro - Stagiaire en gestion des ressources humaines (4mois)

    Paris 2007 - 2007 - Gestion Previsionnelle des Emplois et des Compétences : Veille juridique, réalisation de documents pour présenter la GPEC aux syndicats(Doc Word et power point.

    - Etude sur les barèmes de salaires des différentes sociétés du groupe

    - Création d’une matrice de calcul de bases de cotisations patronales

    - Participation aux différentes activités RH
    (Calculs RTT, communication interne, répartition des droits d’auteurs…)

  • Au Vieux Campeur - Vendeur

    Paris 2001 - maintenant - Vente : Articles de sport (vêtements techniques pour la montagne).
    - Autre : Gestion des sav et des commandes. Relation avec les commerciaux et tests produits.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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