Esprit entrepreneurial et pragmatique avec des expériences réussies dans ds postes R&D et projets, Business Development, Production et de Direction Générale.
Mes compétences :
Direction générale
Entrepreneur
Entreprises
LDL
maintenant
LDL Technology
- Directeur Général - Directeur des Opérations
Ramonville-Saint-Agne2008 - maintenant- Responsable des fonctions Production, Qualité, Achats, R&D, Projets, Finances, RH
- Reporting au Conseil de Surveillance - Réalisation de 3 levées de fonds pour assurer la croissance de l'entreprise.
- Principaux objectifs atteints: Structuration des activités de l'entreprise, lancement de productions pour des clients motos (Honda, Triumph) et poids lourds (Iveco), lancement de nouvelles lignes de produits pour négocier la crise économique de 2009-2010, négociation et signature d'un contrat de sous-traitance avec une entreprise Thaïlandaise.
VALEO
- Directeur de Site de VALEO Mazamet
Paris2005 - 2008- Responsabilité totale du P&L de VALEO Mazamet (300 personnes), Branche VALEO Eclairage
- Management du Comité de Direction (Production, Qualité, Achats, R&D, Projets, Commerce, Finances, RH)
- Objectifs atteints: stabilisation du site sous 10ppm client sur 12 mois, croissance du chiffre d'affaires, lancement d'une nouvelle ligne de produits, ouverture d'une usine de production en Chine (WUXI).
FTE automotive
- Directeur de la Division PTW
2002 - 2005- Poste basé en Allemagne
- Participation au MBO.
- Responsabilité du P&L - management des équipes Commercial, R&D, Projets, Achats, Qualité et Production
- Passage de l'EBIT de -20% à +5% grâce à une remise à plat de l'organisation et à une analyse de la valeur permettant des gains en coûts de production très important.
- Lancement de nouvelles lignes de production et conquête de clients au Japon.
FTE automotive
- Directeur de FTE automotive France
1996 - 2002- Ouverture du bureau en France de FTE automotive et création de FTE automotive France.
- Responsabilité Business Development.
- Conquête des clients Français PSA et RENAULT.
- Passage du CA de 0 à 25M€.
- Passage de l'effectif de 1 à 30 personnes (50% en France et 50% en Allemagne)
