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Olivier ERRAMOUN

Paris

En résumé

Mon parcours professionnel gravite atour de la formation continue.

Je me suis spécialisé dans les fonctions de conseil et d'accompagnement de clients et partenaires sociaux au sein d'organismes collecteurs de branche et interprofessionnels après avoir exercé cette activité au sein d'une entreprise.

Mes compétences :
Animation de réseau
Conseil en formation et process RH
Relation partenaires sociaux
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Pilotage de projets RH
Gestion de la relation client
Communication
Conseil
Ressources humaines

Entreprises

  • AGEFOS PME - Responsable grands comptes et branches

    Paris 2011 - maintenant - Animation de réseau pour la mise en oeuvre des politiques de formation
    - Relation avec les partenaires sociaux
    - Pilotage et gestion de projets multi-acteurs
    - Accompagnement des clients dans la faisabilité, le montage et la mise en oeuvre de projets emploi-formation
    - Développement et gestion d'un portefeuille clients (Branches, grandes entreprises)
    - Animation de réunions paritaires
    - Accompagnement juridique
    - Négociation sociale
    - Négociation commerciale
    - Ingénierie financière

  • UNIFAF - CHARGE DE FORMATION

    Levallois-Perret 2004 - 2011 - Conseil sur l’optimisation des fonds Formation
    - Animation de réunions d'information
    - Rencontre avec les adhérents
    - Participation aux groupes de travail visant l'optimisation des prestations
    - Gestion d’un portefeuille d’adhérents sur dispositifs Plan de Formation,
    CIF, Professionnalisation dans le cadre des réformes de la Formation
    Professionnelle Tout au Long de la Vie de 2004 et 2009

  • FONCIERE DES REGIONS - ASSISTANT RH

    Paris 2000 - 2003 - CHARGE DE FORMATION
    - Elaboration, mise en place et suivi du plan de formation
    - Recueil des besoins
    - Suivi budgétaire des actions de formation
    - Déclarations légales 2483, Agefiph
    - Interface avec les organismes de formation
    - GESTION DU PERSONNEL
    - Elaboration et suivi des contrats de travail
    - Gestion du Temps et des Absences
    - Elaboration bilan social, rapport égalité hommes-femmes

Formations

Réseau

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