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Olivier HOUILLON

Lezennes

En résumé

GESTIONNAIRE DE CENTRE DE PROFIT

SAVOIR ÊTRE:

- Rigoureux
- Pragmatique
- Circonspect
- Efficient
- Commerçant
- Formateur

Mes compétences :
COMMERCE
Distribution
Grande distribution
Management
Marketing

Entreprises

  • Bricoman - Directeur

    Lezennes 2011 - maintenant
    DM sur Abbeville (80), DM sur Montlhéry (91) puis DM Vitrolles (13) développement du projet d'entreprise vers les pros

  • METRO CASH AND CARRY - Chef de département

    Nanterre 2003 - 2010 MÉTRO CASH & CARRY
    (Calais(62), Six-Fours les Plages(83), Montpellier(34))
    -Management d’un effectif de 49 à 187 personnes.
    • Restructuration & animation des secteurs libre service, vente assistée :
    •Gestion & animation des IRP, CHSCT.
    •Garant des résultats économiques
    CA Démarque Productivité Marge
    • Contribution à l’amélioration de
    la politique commerciale et sociale.
    • Acteur aux Comités & sélection d’assortiments.
    • Veille concurrentielle.
    • Représentant de l’Enseigne aux instances extérieures.
    • Formation :
    -Parrain formateur Chefs de rayons région PACA.

  • Casino - Directeur

    Saint-Étienne 2001 - 2003 2001-2003 (2 ans & 6 mois) - CASINO
    (Boissy St Léger (94), Villeneuve la Garenne(92))
    Directeur :
    •Ouverture de deux supermarchés Casino.
    -Reprises & transformations sur l’enseigne Monoprix.
    -Management d’un effectif de 40 à 60 personnes. -Gestion & cohésion de l’effectif à la politique Enseigne
    •Responsable Compte de Gestion
    -Réajustement & Réduction Démarque –Masse non-alimentaire.
    •Gestion des Objectifs qualitatifs & quantitatifs.

  • ATAC - Directeur Adjoint

    1997 - 2001 1997-2001 (4 ans)- ATAC
    (Châtillon (92), Boulogne Billancourt (92))

    Directeur Adjoint :
    •Responsable secteur PGC & Relais Directeur.
    -Management d’un effectif de 48 personnes.
    •Responsable du CA & marge
    •Application de la législation du travail.

    Responsable du secteur frais :
    • Gestion des rayons traditionnels & libre service + boucherie.
    -Management d’un effectif de 34 personnes.
    -Gestion de l’ objectif Résultat de CA

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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